UNIVERSITA’ DEGLI STUDI DI MODENA E REGGIO EMILIA
Ufficio Selezione ed Assunzione del Personale – Via Università 4, Modena
Tel.: 059/2056503 – 2056548-6504-6506; Fax: 059/2056507
e-mail  : ufficio.selezioneassunzione@unimore.it

									Decreto repertorio n. 459/2013
									Prot. n. 22850 del 17/12/2013

           IL DIRETTORE GENERALE

VISTO  il D.P.R. 10.01.1957, n. 3 e successive modifiche ed integrazioni;
VISTA  la Legge 09.05.1989, n. 168;
VISTA  la Legge 07.08.1990, n. 241 e successive modifiche e integrazioni;
VISTA  la Legge 10.04.1991, n. 125;
VISTO  il D.P.R. 09.05.1994, n. 487 e successive modifiche e integrazioni, per quanto applicabile alla luce dell’art. 45, comma 11, del D.Lgs. 31.03.98, n. 80;
VISTA  la Legge 15.5.1997, n. 127 e successive modifiche ed integrazioni;
VISTO il Contratto collettivo di lavoro del personale tecnico - amministrativo del comparto Università, sottoscritto in data 09.08.2000 come modificato dal C.C.N.L. sottoscritto in data 16.10.2008;
VISTO il D.P.R. 28.12.2000 n.445;
VISTO il Decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165, in particolare l’art. 34 bis;
VISTO il Decreto legislativo  24.10.2001 n. 368;
VISTO il D.Lgs n. 196/2003 Testo unico sulla Privacy;
VISTA la delibera del Consiglio di Amministrazione di questo Ateneo del 27.06.2013 con la quale è stata accertata la vacanza del posto da ricoprire ed è stata autorizzata la copertura  di un posto di categoria D, posizione economica D1, Area Tecnica, Tecnico Scientifica ed Elaborazione Dati, per le esigenze de Dipartimento di Scienze Mediche e Chirurgiche Materno Infantili e dell'Adulto dell’ Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia;
RAVVISATA conseguentemente la necessità di procedere all'indizione della selezione pubblica per un posto di categoria D, posizione economica D1 Area Tecnica, Tecnico Scientifica ed Elaborazione Dati, osservando le specifiche e le indicazioni di seguito riportate;
VISTO 	Il Regolamento per l’accesso all’impiego del Personale Tecnico-Amministrativo a tempo indeterminato presso l’Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia D.D.A. n. 227 del 02.04.2007;
CONSIDERATO che è stata data attuazione a quanto disposto dall’art.19 del C.C.N.L. 27 gennaio 2005 del personale del comparto Università e dall’art.30 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n.165;
CONSIDERATO che la procedura prevista all’art. 34 bis D.Lgs 165/2001, volta al reclutamento dell’unità di personale mediante mobilità esterna, ha dato esito negativo, pertanto è possibile procedere all’indizione della procedura concorsuale;
VISTO  il D.lgs 49/2012 recante la  “Disciplina per la programmazione, il monitoraggio e la valutazione delle politiche di bilancio e di reclutamento degli atenei, in attuazione della delega prevista dall'articolo 5, comma 1, della legge 30 dicembre 2010, n. 240 e per il raggiungimento degli obiettivi previsti dal comma 1, lettere b) e c), secondo i principi normativi e i criteri direttivi stabiliti al comma 4, lettere b), c), d), e) ed f) e al comma 5”;

VISTO il Decreto Ministeriale 22 ottobre 2012 n. 297,  con il quale è stato fissato il contingente assunzionale delle Università statali per l'anno 2012;
ACCERTATA la disponibilità finanziaria.

DISPONE:

Art. 1
Numero dei posti

E' indetto presso l’Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di categoria D, posizione economica D1, Area Tecnica, Tecnico-Scientifica ed Elaborazione Dati, per le esigenze del Dipartimento di Scienze Mediche e Chirurgiche Materno-Infantili e dell’Adulto dell’Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia.

L’Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi di lavoro.

Art. 2
Requisiti generali di ammissione

Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:

1) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea;

2) titolo di studio: Laurea (D.M. 509/99) in Scienze Biologiche (CL12); Laurea (D.M. 270/2004) in Scienze Biologiche (L-13); Diploma di Laurea (ante D.M. 509/99) in Scienze Biologiche o equipollenti per legge e a queste equiparate ai fini della partecipazione ai pubblici concorsi alle Classi delle Lauree Specialistiche in Biologia (6/S) e in Scienze della Nutrizione Umana (69/S) o alle Classi delle Lauree Magistrali in Biologia (LM-6) e in Scienze della Nutrizione Umana (LM-61).
I cittadini stranieri appartenenti ad altri Stati dell'Unione Europea dovranno essere in possesso di un titolo di studio riconosciuto equipollente a quelli di cui al precedente comma in base ad accordi internazionali, ovvero con le modalità di cui all'art. 13 del D.Lgs 297 del 16.04.1994 come modificato dalla L. 25.01.2006 n. 29. Tale equipollenza dovrà risultare da idonea certificazione rilasciata dalle competenti autorità.

3) età non inferiore agli anni 18;

4) idoneità fisica all'impiego;

5) di essere in posizione regolare in relazione agli obblighi di leva;

6) godimento dei diritti politici. Non possono essere ammessi al concorso coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo nonché coloro che siano stati licenziati per motivi disciplinari, destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lett. d)  del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con D.P.R. 10.1.1957, n. 3;

7) ai sensi dell’art. 18 della legge 240/2010 non possono essere conferiti contratti a qualsiasi titolo erogati dall’Ateneo a coloro che abbiano un grado di parentela o di affinità, fino al quarto grado compreso con un professore appartenente al dipartimento o alla struttura richiedente l’attivazione del contratto, ovvero con il Rettore, Direttore Generale, o un componente del Consiglio di Amministrazione dell’Ateneo;     

I cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea devono possedere, ai fini dell'accesso ai posti della pubblica amministrazione, i seguenti requisiti:
	a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;
	b) essere in possesso, fatta eccezione per la titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;
	c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
Tutti i requisiti prescritti devono essere posseduti dai candidati alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione al concorso.

Art.  3
Domanda e termine di presentazione - Dichiarazioni da
formulare nella domanda

La domanda di ammissione al concorso sottoscritta e redatta in carta semplice, secondo lo schema esemplificativo di cui all’allegato n. 1, deve essere presentata direttamente all’Ufficio Selezione ed Assunzione del Personale o a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento ovvero posta celere con avviso di ricevimento indirizzata al Direttore Generale di questa Università - Via Università, 4 - 41121 Modena, ovvero per via telematica, mediante posta elettronica certificata, all’indirizzo selezioni@pec.unimore.it, con esclusione di qualsiasi altro mezzo, entro il termine perentorio di trenta giorni che decorre dal giorno successivo a quello di pubblicazione dell’avviso relativo al presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica.

Non verranno prese in considerazione domande, documenti o titoli pervenuti dopo il suddetto termine.
La data di acquisizione delle istanze è stabilita e comprovata nel caso di spedizione dal timbro a data dell'ufficio postale accettante.

Nel caso di spedizione tramite PEC, la domanda e ciascuno degli allegati per i quali è richiesta la firma autografa saranno ritenuti validi solo se sottoscritti mediante firma digitale. Il messaggio dovrà riportare nell’oggetto la seguente dicitura: “PEC – Domanda procedura selettiva pubblica decreto rep. n. 459/2013 prot. n. 22850 del 17/12/2013”.

L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Nella domanda i candidati dovranno dichiarare sotto la propria responsabilità:

1) cognome e nome;
2) la data ed il luogo di nascita;
3) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione Europea;
4) (se cittadini italiani) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i motivi della mancata  iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
5) il godimento dei diritti civili e politici;
6) di non aver mai riportato condanne penali e di non aver procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne riportate e la data della sentenza dell'autorità giudiziaria che ha irrogato le stesse (indicare anche se sia stata concessa amnistia, condono, indulto, perdono giudiziale o non menzione, ecc.. ….. e anche se nulla risulta sul casellario giudiziario) ed i procedimenti  penali pendenti;
7) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2, comma 2) del presente bando e la votazione riportata;
8) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
9) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato all'impiego al quale il concorso si riferisce;
10)di non ricoprire uffici con retribuzione a carico dello Stato, di Ente pubblico o privato, o comunque, di non fruire di reddito di  lavoro subordinato o ad esso assimilabile;
11) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
12) di non essere stato licenziato per motivi disciplinari, destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento e di non essere stato dichiarato decaduto da altro impiego statale ai sensi dell'art. 127, lettera d), del testo unico approvato con D.P.R. 10.1.1957, n. 3, per aver conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile;
13) il possesso di eventuali titoli di preferenza, a parità di valutazione, previsti dal D.P.R. 487/1994 e successive modificazioni ed integrazioni, così come indicati nel successivo art. 8 del presente bando. Tali titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione al concorso;
14) 	di essere/non essere portatori di handicap;
15)  la propria disponibilità in caso di assunzione a raggiungere qualsiasi sede di servizio venga assegnata;
16)  il recapito eletto ai fini della partecipazione al concorso;
17) quanto previsto ai sensi dell’art. 18 Legge 240/2010;
18)  elenco dei titoli presentati;
19)  di allegare la ricevuta del pagamento del contributo di partecipazione al concorso.

I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea debbono dichiarare altresì di avere adeguata conoscenza della lingua italiana e di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza ovvero i motivi del mancato godimento.
In calce alla domanda va apposta la firma, la quale non richiede l’autenticazione ai sensi dell’art. 39 del D.P.R. n. 445 del 28.12.2000.

La domanda dovrà essere firmata dal concorrente in originale, a pena l’esclusione.

La firma in calce alla domanda sarà apposta in presenza del funzionario che riceve la domanda il quale annoterà gli estremi del documento di identità esibito dal candidato. Per le domande inviate per posta o consegnate da terze persone, alla domanda firmata va allegata fotocopia semplice di un documento d’identità (fronte e retro) in corso di validità.
I candidati portatori di handicap, ai sensi dell'art. 3 della Legge 5.2.1992, n. 104, potranno richiedere nella domanda di partecipazione al concorso i benefici previsti dall'art. 20 della medesima legge, allegando - in originale o in copia autenticata - certificazione relativa allo specifico handicap rilasciata dalla Commissione medica competente per territorio. Al fine di semplificare l'azione amministrativa, l'interessato potrà segnalare anche tramite Fax al n. 059-2056507, in aggiunta a quanto già dichiarato nella domanda stessa, la propria situazione di handicap, entro e non oltre dieci giorni dalla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione al concorso.

La partecipazione al concorso comporta il versamento di un contributo, non rimborsabile, pari a 20 (venti) Euro, a copertura forfetaria delle spese concorsuali.
Il pagamento dovrà avvenire secondo la seguente modalità:

Tramite bonifico bancario a favore di UNIVERSITA’ DEGLI STUDI DI MODENA E REGGIO EMILIA – ISTITUTO CASSIERE: UNICREDIT BANCA SPA – TESORERIA ENTI – Piazza Grande, 40 – Modena – C/C 000000512773; 
ABI: 02008; CAB: 12930; CIN: Q; IBAN: IT02Q0200812930000000512773 - Codice ente n. 20390.
E’ obbligatorio indicare la seguente causale : “Contributo partecipazione concorsi“.
La ricevuta del versamento deve essere allegata (in originale) alla domanda di partecipazione, pena l’esclusione dal concorso.

Art. 4
Adempimenti obbligatori dei candidati a pena di esclusione

In caso di mancanza di talune delle dichiarazioni di cui all’articolo precedente, questa Amministrazione provvederà, ove possibile, alla loro regolarizzazione con esclusione delle seguenti tipologie di irregolarità, che determineranno l’esclusione automatica dalla procedura selettiva: 

1)	Mancanza di firma autografa del candidato; 
2)	Mancato pagamento del contributo di partecipazione per il concorso;
3)	Mancato rispetto dei termini e/o delle modalità di invio delle istanza di partecipazione;
4)	Mancanza dei requisiti  previsti nell’art. 2, punto 2  del presente bando (titolo di studio).

Art. 5
Titoli

Alla domanda dovranno essere allegati, anche in fotocopia, i titoli che i candidati intendono presentare per la valutazione, nonché un elenco degli stessi.

Rientrano nella categoria dei titoli valutabili:

-	Titolo di studio previsto per l’accesso;
-	Esperienze lavorative per attività nell’ambito di un rapporto di lavoro subordinato nelle Pubbliche Amministrazioni nella categoria D o superiore e nelle ex qualifiche confluite attinenti all’Area messa a selezione. Sarà data adeguata rilevanza ai titoli di servizio prestato a tempo determinato ai sensi dell’Art. 19 comma 10 C.C.N.L. del 09.08.2000 e successive modifiche e integrazioni presso le Amministrazioni del Comparto;
-	le prestazioni professionali svolte a titolo di collaborazione coordinata e continuativa a favore dell’Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia;
-	Assegni di Ricerca.

Per i suddetti titoli non può essere attribuito un punteggio complessivo superiore a dieci punti.
I criteri di valutazione dei titoli saranno determinati dalla commissione giudicatrice.

I titoli dei quali il candidato richiede la valutazione debbono essere prodotti entro il termine di scadenza stabilito per la presentazione delle domande.

I candidati italiani ovvero i cittadini dell'Unione europea possono dimostrare il possesso dei titoli producendoli mediante dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà, ai sensi dell’art. 47 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 ovvero avvalendosi della forma di semplificazione delle certificazioni amministrative consentita dall’art. 46 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, compilando l'allegato 2.
Ai sensi dell’ art. 15 della legge 12 novembre 2011, n. 183 si precisa che le certificazioni rilasciate dalla pubblica amministrazione in ordine a stati, qualità personali e fatti sono valide e utilizzabili solo nei rapporti tra privati. Nei rapporti con gli organi della pubblica amministrazione e i gestori di pubblici servizi i certificati e gli atti di notorietà sono sempre sostituiti dalle dichiarazioni di cui agli articoli 46 e 47.

Le amministrazioni pubbliche e i gestori di pubblici servizi sono tenuti ad acquisire d’ufficio le informazioni oggetto delle dichiarazioni sostitutive di cui agli articoli 46 e 47, nonché tutti i dati e i documenti che siano in possesso delle pubbliche amministrazioni, previa indicazione, da parte dell’interessato, degli elementi indispensabili per il reperimento delle informazioni o dei dati richiesti, ovvero ad accettare la dichiarazione sostitutiva prodotta dall’interessato. 

Con riferimento al servizio prestato, anche sotto forma di prestazioni professionali, la dichiarazione sostitutiva di certificazione (resa con le modalità sopra indicate, deve contenere l’esatta denominazione dell’Ente presso il quale il servizio è stato prestato, la qualifica, il tipo di rapporto di lavoro (tempo pieno, tempo definito, part-time), le date di inizio e di conclusione del servizio prestato, nonché le eventuali interruzioni (aspettative senza assegni, sospensioni cautelari, etc….) e quant’altro necessario per valutare il servizio stesso.

Si rammenta che in ogni caso, la dichiarazione resa dal candidato, in quanto sostitutiva a tutti gli effetti della certificazione, deve contenere tutti gli elementi necessari alla valutazione del titolo che si intende produrre; l’omissione anche di un solo elemento comporta la non valutazione del titolo autocertificato.

Si rammenta, infine, che l’Amministrazione è tenuta ad effettuare idonei controlli sulla veridicità del contenuto delle dichiarazioni sostitutive ricevute e che, oltre alla decadenza dell’interessato dai benefici eventualmente conseguiti sulla base di dichiarazione non veritiera, sono applicabili le sanzioni penali previste per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci.

Non saranno valutati i titoli che dovessero pervenire a questa Amministrazione successivamente alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione.

Il risultato della valutazione dei titoli, che è effettuata dopo le prove scritte e prima della correzione dei relativi elaborati, sarà reso noto agli interessati prima dello svolgimento della prova orale, con pubblicazione sul sito web dell’ateneo www.unimore.it alla voce “bandi e gare” e sul sito dell’Ufficio Selezione ed Assunzione del Personale, all’indirizzo: www.ufficioselezioneassunzione.unimore.it.

Art. 6
Commissione giudicatrice

La commissione esaminatrice del concorso sarà nominata con provvedimento di questa Amministrazione, sarà formata da tre o cinque membri e composta: da un Presidente e da almeno due esperti nelle materie oggetto del concorso o nella selezione del personale.
Le funzioni  di segretario saranno svolte da un impiegato appartenente alla categoria non inferiore alla D.
Alla suddetta commissione possono essere aggregati membri aggiunti per materie speciali o esperti in possesso di competenze specifiche relative alla selezione del personale.

Art. 7
Prove d'esame - Comunicazioni ai candidati 

Gli esami consisteranno in due prove scritte (di cui una a contenuto teorico pratico) ed in una prova orale come specificato nel programma d'esame allegato al presente bando (allegato 4). Tali prove, sono volte a verificare le capacità tecnico professionali del candidato, la maturità di pensiero, le conoscenze culturali e le attitudini teorico pratiche rilevanti per lo svolgimento delle mansioni pertinenti al posto messo a concorso.

Ai sensi del vigente regolamento il diario di svolgimento delle prove scritte sarà pubblicizzato a mezzo avviso sul sito web d’ateneo all’indirizzo: www.unimore.it alla voce “Bandi e Gare” e sul sito dell’Ufficio Selezione ed Assunzione del Personale, all’indirizzo: www.ufficioselezioneassunzione.unimore.it con almeno quindici giorni di anticipo rispetto al giorno in cui i candidati ammessi debbono sostenerle.
Tale avviso ha valore di notifica per tutti i partecipanti al concorso, i quali saranno ammessi con riserva e tenuti a presentarsi nel giorno, ora e luogo indicati senza necessità di alcuna ulteriore comunicazione.
L’assenza del candidato sarà considerata come rinuncia alla selezione, quale ne sia la causa.

Per le prove scritte i concorrenti non potranno portare con sé libri, periodici, giornali quotidiani ed altre pubblicazioni di alcun tipo né potranno portare borse o simili, capaci di contenere pubblicazioni del genere, che dovranno in ogni caso essere consegnate prima dell'inizio delle prove al personale di vigilanza, il quale provvederà a restituirle al termine delle stesse, senza peraltro assumere alcuna responsabilità circa il loro contenuto. 
Durante lo svolgimento delle prove scritte i candidati non potranno comunicare fra di loro in alcun modo pena l’immediata esclusione dal concorso.
Conseguono l'ammissione al colloquio i candidati che abbiano riportato in ciascuna prova scritta una votazione di almeno 21/30 o equivalente. 

L'avviso per la presentazione al colloquio sarà pubblicizzato a mezzo avviso sul sito web d’ateneo all’indirizzo: www.unimore.it alla voce “Bandi e Gare” e sul sito dell’Ufficio Selezione ed Assunzione del Personale, all’indirizzo: www.ufficioselezioneassunzione.unimore.it con almeno dieci giorni di anticipo rispetto al giorno in cui i candidati ammessi  debbono sostenerlo.

Tale avviso ha valore di notifica per tutti i partecipanti al concorso, i quali saranno ammessi con riserva e tenuti a presentarsi nel giorno, ora e luogo indicati senza necessità di alcuna ulteriore comunicazione.

L’assenza del candidato sarà considerata come rinuncia alla selezione, quale ne sia la causa.

Ai medesimi sarà data contemporaneamente comunicazione del voto riportato nelle prove scritte nonché il risultato della valutazione dei titoli.

Il colloquio si svolgerà in un'aula aperta al pubblico, di capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione. 
Al termine di ogni seduta dedicata al colloquio la Commissione  predispone l'elenco dei candidati esaminati, con l'indicazione del voto da ciascuno riportato. Tale elenco verrà affisso all'albo della sede degli esami.
Il colloquio si intenderà superato con una votazione di almeno 21/30 o equivalente.

Il punteggio finale sarà dato dalla somma del voto conseguito nella valutazione dei titoli, della media della votazione conseguita nelle prove scritte e della votazione conseguita nel colloquio.

I candidati sono ammessi al concorso con riserva. L'Amministrazione può disporre in qualsiasi momento, con proprio provvedimento motivato, anche successivamente allo svolgimento delle prove d’esame, l’esclusione dal concorso stesso. L'esclusione verrà comunicata all'interessato.

Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame i candidati dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento valido.

Art. 8
Preferenze a parità di valutazione

I candidati che abbiano superato la prova orale dovranno inviare all’Ufficio Selezione ed Assunzione del Personale dell'Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia Via Università, 4 – 41121 Modena, i documenti in carta semplice - in originale o in copia autenticata - attestanti il possesso dei titoli di preferenza, a parità di valutazione, già indicati nella domanda. In alternativa, ai sensi del D.P.R. n. 445 del 28.12.2000, per tutti i documenti sotto elencati, sarà possibile produrre dichiarazione sostitutiva di certificazione. Resta salva, in quest'ultimo caso la possibilità per l'amministrazione di procedere ad idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive. 

Si fa presente altresì che le dichiarazioni mendaci o false sono punibili ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia e nei casi più gravi possono comportare l'interdizione temporanea dai pubblici uffici, ferma restando la decadenza dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera.

Da tali documenti, o dalla dichiarazione sostitutiva di certificazione,  dovrà risultare inoltre che il requisito era posseduto alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al concorso.

I documenti in questione, o le corrispondenti dichiarazioni sostitutive di certificazione, dovranno pervenire all'Amministrazione entro il termine perentorio di quindici giorni a decorrere dal giorno successivo a quello in cui è stato sostenuto il colloquio.

A parità di merito i titoli di preferenza sono:

	1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
	2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
	3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
	4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;
	5) gli orfani di guerra;
	6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
	7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato;
	8) i feriti in combattimento;
	9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa;
	10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti;
	11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
	12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;
	13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;

	14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra;
	15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le  sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per  servizio nel settore pubblico o privato;
	16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti;
	17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha  indetto il concorso;
	18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico;
	19) gli invalidi ed i mutilati civili;
	20) i militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma.

A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:

	a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno;
	b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche;
	c) dalla minore età anagrafica.

Art. 9
Formazione ed approvazione della graduatoria

Al termine delle prove d'esame la commissione forma la graduatoria secondo l'ordine decrescente del punteggio complessivo.
La graduatoria di merito dei candidati è formata secondo l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun candidato, con l'osservanza, a parità di punti, delle preferenze previste nel precedente articolo 8.
La votazione complessiva è data dalla somma del voto conseguito nella valutazione dei titoli, dalla media dei voti conseguiti nelle prove scritte di cui al precedente art. 7 e dalla votazione conseguita nella prova orale.

E' dichiarato vincitore, nel limite del posto messo a procedura selettiva, il candidato utilmente collocato nella graduatoria di merito formata secondo i criteri sopra specificati.

La graduatoria di merito, unitamente a quella del vincitore della procedura selettiva, è approvata con decreto del Direttore Generale di questo Ateneo ed è immediatamente efficace. La graduatoria del vincitore sarà resa pubblica sul sito web d’ateneo all’indirizzo: www.unimore.it  alla voce “Bandi e Gare”. Dalla data di affissione della predetta graduatoria decorre il termine per le eventuali impugnative.
La graduatoria del vincitore rimane efficace per un termine di tre anni dalla data della sopracitata affissione.

Nel rispetto dei vincoli di bilancio le graduatorie di merito saranno valide anche per l’eventuale costituzione di rapporti di lavoro a tempo determinato con articolazione dell’orario a tempo pieno o parziale secondo la normativa in vigore senza pregiudizio della posizione acquisita nella graduatoria di merito.

Art. 10
Assunzione in servizio

Il candidato dichiarato vincitore sarà invitato a stipulare, ai sensi dell'art. 19 del Contratto collettivo di lavoro del personale tecnico ed amministrativo del Comparto Università 2006/2009, un contratto individuale finalizzato all'instaurazione di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato. 
Il rapporto di lavoro è regolato dal contratto individuale, dai contratti collettivi di comparto, dalle disposizioni di legge e dalle normative comunitarie.

Il contratto individuale specifica che il rapporto di lavoro è disciplinato dai contratti collettivi nel tempo vigenti anche per le cause di risoluzione e per i termini di preavviso. E' in ogni modo condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso, l'annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il presupposto.
Al nuovo assunto sarà corrisposto il trattamento economico iniziale spettante alla categoria D, posizione economica D1, oltre agli assegni spettanti a norma delle vigenti disposizioni normative e contrattuali.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi. Decorso tale periodo senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio e gli viene riconosciuta l'anzianità dal giorno dell'assunzione a tutti gli effetti.
L'Amministrazione si riserva la facoltà di individuare autonomamente la sede di assegnazione definitiva ove il candidato vincitore della procedura selettiva presterà la propria attività lavorativa.

Il vincitore che non assumerà servizio senza giustificato motivo entro il termine stabilito dall'Amministrazione decadrà dalla nomina.
Qualora il vincitore assuma servizio, per giustificato motivo, con ritardo sul termine prefissatogli, gli effetti economici decorrono dal giorno di presa servizio.

      Art. 11
Presentazione dei documenti per la costituzione del rapporto di lavoro.

Il vincitore, ai fini dell'accertamento dei requisiti per l'assunzione, sarà invitato a presentare a pena di decadenza ed entro trenta giorni dalla stipulazione del contratto individuale di lavoro, i documenti di rito.

                                                                                                      Art. 12
Norme di salvaguardia

Per quanto non previsto dal presente bando si fa rimando alle disposizioni vigenti sullo svolgimento dei concorsi, in quanto compatibili.
I dati personali trasmessi dai candidati con la domanda di partecipazione al concorso saranno trattati e diffusi, nel rispetto del D.lgs 196/03, per le finalità di gestione della procedura selettiva e dell’eventuale procedimento di assunzione in servizio. 

L’avviso relativo al presente bando è stato inoltrato al Ministero della Giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale 4ª serie speciale “Concorsi ed esami”. Il bando integrale sarà liberamente consultabile anche via Internet, presso il WEB Server dell'Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia all'indirizzo  http: www.unimore.it e sul sito dell’Ufficio Selezione ed Assunzione del Personale all’indirizzo: www.ufficioselezioneassunzione.unimore.it.

Ai sensi di quanto disposto dall'art. 5 della legge 7 agosto 1990, n. 241, il responsabile del procedimento di cui al presente bando è il Dott. Rocco LAROCCA, Ufficio Selezione ed Assunzione del Personale - Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia, Via Università n. 4 - Modena, telefono 059/ 2056548-6075-6503, fax n. 059/2056507 e-mail rocco.larocca@unimore.it; ufficio.selezioneassunzione@unimore.it.

Modena, 17/12/2013

    IL DIRETTORE GENERALE	                              (f.to Dott. Stefano RONCHETTI)				

Allegato n. 1 al Decreto rep. n.459/2013 prot. n. 22850 del 17/12/2013

Al Direttore Generale 
dell’Università degli Studi di 
Modena e Reggio Emilia 
Via Università , n. 4
41121 Modena

Il sottoscritto chiede di essere ammesso al concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di categoria D, posizione economica D1, Area Tecnica, Tecnico-Scientifica ed Elaborazione Dati, per le esigenze del Dipartimento di Scienze Mediche e Chirurgiche Materno-Infantili e dell’Adulto, avviso  pubblicato sulla G.U. – 4° Serie Speciale – n. 2 del 07.01.2014.

A tal fine, cosciente delle responsabilità anche penali in caso di dichiarazioni non  veritiere dichiara:

COGNOME 		
		
NOME					
		
DATA DI NASCITA			
		
LUOGO DI NASCITA		PROV		
		
RESIDENTE A			PROV		CAP		
		
VIA					N.		

DOMICILIATO A			PROV		 CAP		
				
VIA					N.		

CODICE FISCALE 		

CITTADINANZA ITALIANA	SI	NO	

CITTADINI  UE: cittadinanza		

ISCRIZIONE LISTE ELETTORALI			
	SI	Comune:__________________________________	
		Stato di appartenenza per cittadini UE	
		_________________________________________	
	NO	Perché ___________________________________	

GODIMENTO DIRITTI CIVILI E POLITICI	SI	NO	
Perché ________________________________	

CONDANNE PENALI (a)	NO		
			
	SI	Quali _____________________________________	

POSIZIONE MILITARE	Rinviato					
	Esente					
	Assolto		Dal __________	Al____________	
	In attesa di chiamata					
	Altro					

Diploma di Laurea, Laurea Specialistica* ovvero Magistrale*(b)	

	

Conseguita in data					Voto: 	
		
Presso		
Per i titoli di studio stranieri: equipollente al seguente titolo di studio italiano:

Laurea *(b)	

	

Conseguita in data					Voto: 	
		
Presso		

Per i titoli di studio stranieri: equipollente al seguente titolo di studio italiano:

*(N.B. : specificare la classe)

Di avere adeguata conoscenza della lingua italiana (per i cittadini UE);

Di  essere in possesso dell'idoneità fisica all'impiego;

Di non ricoprire uffici con retribuzione a carico dello Stato, di Ente pubblico o privato, o comunque, di non fruire di reddito di  lavoro subordinato o ad esso assimilabile _________________________________________________________________

Di aver (oppure non aver) prestato servizio  a qualunque titolo anche a mezzo di rapporti di collaborazione presso pubbliche amministrazioni (indicare i periodi  e gli Enti presso cui gli stessi sono stati svolti e le cause di risoluzione dei contratti):c/o______________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Di allegare la dichiarazione sostitutiva di atto notorio resa ai sensi dell’art. 47 D.P.R. 445/2000 e art. 18 L. 240/2010 (allegato 3);

Di allegare la ricevuta del pagamento del contributo alle spese di gestione del concorso;

Di non essere stato licenziato per motivi disciplinari, destituito o dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale ai sensi dell’art. 127, primo comma, lettera d) del D.P.R. 10.01.1957, n. 3 e di non essere stato licenziato per aver conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o con mezzi fraudolenti 

TITOLI DI PREFERENZA A PARITA’ DI MERITO (c)

			

	NO		
			
	SI	Quali _____________________________________	

Essere portatore di handicap			

e avere necessità del seguente ausilio (d) ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________

Di essere disponibile, in caso di assunzione, a raggiungere qualsiasi sede di servizio gli venga assegnata;
Di allegare un elenco dei titoli presentati;
RECAPITO CUI INDIRIZZARE LE COMUNICAZIONI RELATIVE AL CONCORSO:

Eventuale c/o		

VIA		N.		

COMUNE		PROV		CAP		

TELEFONO			

E- MAIL 

Il sottoscritto dichiara che quanto indicato nella presente domanda corrisponde al vero ai sensi degli artt. 46 e 47 D.P.R. 445/2000 ed esprime il proprio consenso affinché i dati personali forniti possano essere trattati e diffusi nel rispetto del D.lgs 196/03, per gli adempimenti connessi alla presente procedura.

Data _____________________
									        Firma (e)
								___________________________________

a) indicare la data del provvedimento e l’autorità giudiziaria che lo ha emesso ( indicare anche se sia stata concessa amnistia, indulto, condono, perdono giudiziale, non menzione ecc…….. e anche se nulla risulta sul casellario giudiziario) ed i procedimenti penali pendenti.

b) Nel caso di titolo di studio conseguito all’estero, deve essere allegata la certificazione relativa all’equipollenza. 

c) Indicare l'eventuale possesso di uno più titoli di preferenza a parità di valutazione, come da elenco di cui all'art. 8 del presente bando.

d) Nel caso di particolari necessità il candidato è invitato a contattare l’ Ufficio Selezione ed Assunzione della Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia  ed a segnalare il tipo di ausilio di cui abbisogna.

e) La firma è obbligatoria, pena la nullità della domanda

Allegato n. 2 al Decreto rep. n.459/2013 prot. n. 22850 del 17/12/2013

I candidati italiani ovvero i cittadini dell'Unione europea possono dimostrare il possesso dei titoli producendoli mediante dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà, ai sensi dell’art. 47 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 ovvero avvalendosi della forma di semplificazione delle certificazioni amministrative consentita dall’art. 46 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445.
Ai sensi dell’ art. 15 della legge 12 novembre 2011, n. 183 si precisa che le certificazioni rilasciate dalla pubblica amministrazione in ordine a stati, qualità personali e fatti sono valide e utilizzabili solo nei rapporti tra privati. Nei rapporti con gli organi della pubblica amministrazione e i gestori di pubblici servizi i certificati e gli atti di notorietà sono sempre sostituiti dalle dichiarazioni di cui agli articoli 46 e 47.
Le amministrazioni pubbliche e i gestori di pubblici servizi sono tenuti ad acquisire d’ufficio le informazioni oggetto delle dichiarazioni sostitutive di cui agli articoli 46 e 47, nonché tutti i dati e i documenti che siano in possesso delle pubbliche amministrazioni, previa indicazione, da parte dell’interessato, degli elementi indispensabili per il reperimento delle informazioni o dei dati richiesti, ovvero ad accettare la dichiarazione sostitutiva prodotta dall’interessato. 

Si produce di seguito lo schema esemplificativo della dichiarazione sostitutiva di certificazione e dell’atto di notorietà (art. 5 del bando): 

DICHIARAZIONI SOSTITUTIVE DI CERTIFICAZIONI
(art. 46 D.P.R. n. 445/00)
o in alternativa
DICHIARAZIONI SOSTITUTIVE DELL'ATTO DI NOTORIETA'
(art. 47 D.P.R. n. 445/00)

Il sottoscritto

COGNOME (a)		
		
NOME					

DATA DI NASCITA			
		
LUOGO DI NASCITA		                            PROV 		
		
RESIDENTE A			PROV		CAP		
		
VIA					N.		

consapevole che le dichiarazioni mendaci sono punite ai sensi del Codice penale e delle leggi speciali in materia

DICHIARA:

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Luogo e data ____________________ 			

                                                                                                                           il dichiarante (b)
                                                                                                                   ___________________________

a.	le aspiranti coniugate devono indicare nell'ordine: cognome da nubile, nome proprio, cognome del coniuge;
b.	in caso di presentazione diretta della dichiarazione, il candidato dovrà apporre la propria firma in calce alla dichiarazione in presenza del funzionario addetto al ricevimento della documentazione concorsuale; nel caso di invio della domanda di partecipazione a mezzo posta, il candidato dovrà firmare la presente dichiarazione ed allegare alla domanda  una copia fotostatica di un documento di riconoscimento valido. 

Si precisa che il candidato, in luogo delle certificazioni rilasciate dalle autorità competenti, può presentare in carta semplice e senza autentica di firma:

1.	Dichiarazione sostitutiva di certificazione: art. 46 DPR 445/2000 (ad. Es. stato di famiglia, iscrizione all’albo professionale, possesso del titolo di studio, di specializzazione, di abilitazione, etc…..)

Oppure

2.	Dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà: per tutti gli stati, fatti e qualità personali non compresi nell’elenco di cui al citato art. 47 DPR 445/2000 (ad. Es. attività di servizio, incarichi libero professionali, conformità all’originale di titoli/pubblicazioni presentati in copia  etc…...).

La dichiarazione sostitutiva di certificazione e dell’atto di notorietà richiede una delle seguenti forme:

•	Deve essere sottoscritta personalmente dall’interessato dinanzi al funzionario competente a ricevere la documentazione
Oppure
•	Deve essere spedita per posta o consegnata da terzi unitamente a fotocopia semplice di documento di identità personale del sottoscrittore.

In ogni caso, la dichiarazione resa dal candidato, in quanto sostitutiva a tutti gli effetti della certificazione, deve contenere tutti gli elementi necessari alla valutazione del titolo che si intende produrre; l’omissione anche di un solo elemento comporta la non valutazione del titolo autocertificato.
Al fine del miglior utilizzo dell'allegato 2) si precisa che:
1.	il candidato può utilizzarlo senza dover precisare quale tipo di dichiarazione (certificazione o atto di notorietà) intenda sostituire; 
2.	i titoli/pubblicazioni dei quali si attesta la conformità all'originale possono essere inseriti in una sola dichiarazione sostitutiva ma devono essere indicati espressamente non essendo sufficiente una generica espressione del tipo "…tutti i documenti/pubblicazioni allegati alla domanda sono conformi all'originale…"; 
3.	se vengono prodotti certificati o attestati in lingua diversa da quella italiana, la dichiarazione di conformità all'originale deve essere accompagnata, a pena di mancata valutazione degli stessi, da una traduzione in lingua italiana, certificata conforme al testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare ovvero da un traduttore ufficiale.  

Allegato n. 3 al Decreto rep. n.459/2013 prot. n. 22850 del 17/12/2013

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI ATTO NOTORIO AI SENSI DELL’ARTICOLO 47  DEL D.P.R. 28.12.2000 N. 445.
	
	Il/La sottoscritto/a__________________________________________________________________________________________________________
								(cognome e nome)
	nato/a a ____________________ prov._________ il _______________________________________________________________________________e 
	
	residente in ______________Via________________________________________________________________________________________________

consapevole che, le dichiarazioni mendaci, la falsità negli atti e l’uso di atti falsi sono puniti ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia, e consapevole che ove i suddetti reati siano commessi per ottenere la nomina a un pubblico ufficio, possono comportare, nei casi più gravi, l’interdizione dai pubblici uffici

						DICHIARA 

di non avere alcun grado di parentela o di affinità, fino al quarto grado compreso, con un professore appartenente al dipartimento o alla struttura richiedente l’attivazione del contratto, ovvero con il Rettore, Direttore Generale, o un componente del Consiglio di Amministrazione dell’Ateneo.     

Data,_____________________

            									   Il dichiarante 

            _________________________

 (1)  Si rammenta di allegare copia fotostatica di un valido documento di identità.
 (2) La dichiarazione sostitutiva di atto notorio, completa di tutti gli elementi utili per la valutazione, deve essere sottoscritta davanti al dipendente addetto a ricevere la documentazione, oppure, presentata o spedita già sottoscritta, in allegato alla domanda, unitamente alla copia fotostatica del documento d’identità del dichiarante medesimo.

Allegato n. 4 al Decreto rep. n.459/2013 prot. n. 22850 del 17/12/2013

La persona che ricoprirà questo ruolo dovrà essere in grado di affrontare con competenze di ricerca di base e di partecipare a progetti di ricerca applicata nel campo delle malattie del metabolismo del ferro, in particolare l’emocromatosi, utilizzando tecnologie e conoscenze in ambito genetico e biologico-molecolare. 

PROGRAMMA D’ESAME
Il candidato dovrà dimostrare specifiche conoscenze negli ambiti di seguito specificati:
•	Tecnologie correntemente impiegate nello studio delle basi genetiche delle malattie da accumulo di ferro e nella regolazione trascrizionale e post-trascrizionale dell’epcidina, l’ormone del ferro;
•	Conoscenze e competenze nell’uso di tecniche di manipolazione genica in vivo ed in vitro utilizzando modelli animali e sistemi cellulari idonei allo studio del metabolismo del ferro;
•	Competenze nell’uso di strumenti informatici del sistema operativo Macintosh relativamente a programmi di biologia molecolare, gestione di database ed elaborazione di dati biomolecolari.

Le due prove scritte (di cui una a contenuto teorico-pratico) e la prova orale verteranno sugli argomenti sopra indicati. Inoltre, il colloquio sarà diretto a verificare e valutare la conoscenza, da parte del candidato, dell’uso delle apparecchiature informatiche e delle applicazioni informatiche più diffuse, nonché la conoscenza della lingua inglese.