DIREZIONE RISORSE UMANE
Ufficio Selezione e Sviluppo Risorse Umane – Via Università 4, Modena
Tel.: 059/2056503 – 2056439-6447-6075; Fax: 059/2056507
email: ufficio.selezioneassunzione@unimore.it
http://www.ufficioselezioneassunzione.unimore.it
Pubblicato sul WEB Server di Ateneo in data 20.2.2019
Pubblicato sulla G.U. nr. 14 - in data 19.2.2019
Decreto rep. nr. 145/2019 
Prot. nr. 28070

IL DIRETTORE GENERALE
VISTO il d.P.R. 10.1.1957 nr. 3 e smi nonché le relative norme di esecuzione;
VISTA la Legge 9.5.1989 nr. 168;
VISTA la Legge 7.8.1990 nr. 241 e smi;
VISTO il D.P.R. 9.5.1994 nr. 487 e smi;
VISTA la Legge 5.2.1992 nr. 104 e smi;
VISTO il d.lgs. 11.4.2006 nr. 198;
VISTO il d.P.C.M. 7.2.1994 nr. 174;
VISTO l’art.7 della Legge 6.8.2013 nr. 97;
VISTA la Legge 15.5.1997 nr. 127 e smi;
VISTO il d.P.R. 28.12.2000 nr. 445;
VISTO il d.lgs. 30.3.2001 nr. 165 e smi;
VISTO il d.lgs. 15.6.2015 nr. 81;
VISTO il d.lgs. 15.3.2010 nr. 66 e smi, art. 1014, comma 4 e art. 678, comma 9, ai sensi dei quali, con la presente procedura, si determina una frazione di riserva di posto a favore dei volontari delle FF.AA. che verrà cumulata ad altre frazioni già originate o che si dovessero realizzare nei prossimi provvedimenti di assunzione;
VISTO il Regolamento UE 2016/679;
VISTO il d.lgs. nr. 196/2003, Testo Unico sulla Privacy, e smi;
VISTA la Legge 6.9.2012 nr. 190;
VISTO il d.lgs. 14.3.2013 nr. 13;
VISTA la Legge 30.12.2018 nr. 145;
VISTO il Contratto collettivo di lavoro del personale tecnico - amministrativo del Comparto Università, sottoscritto in data 9.8.2000, come modificato dal C.C.N.L. sottoscritto in data 16.10.2008;
VISTO il Contratto collettivo di lavoro relativo al personale del comparto Istruzione e Ricerca, triennio 2016-2018 – sezione Università e Aziende Ospedaliero-Universitarie, sottoscritto in data 19.4.2018;
VISTO il Regolamento per l'accesso all'impiego del Personale Tecnico-Amministrativo a tempo indeterminato presso l'Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia (D.D.A. n. 227 del 2.4.2007);
VISTA la delibera del 22.12.2017 del Consiglio di Amministrazione di questo Ateneo che ha attestato la vacanza del posto da ricoprire e autorizzato la copertura di un posto di categoria D - posizione economica D1 - area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze della Direzione Pianificazione, valutazione, servizi informatici applicativi dell’Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia;
VISTA la delibera del 28.9.2018 del Consiglio di Amministrazione di questo Ateneo che ha approvato il Piano triennale 2018/2020 dei fabbisogni di personale (ex art. 6, comma 2 d.lgs. 165/01);
RAVVISATA conseguentemente la necessità di procedere all'indizione della selezione pubblica per un posto di categoria D - posizione economica D1 - area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, osservando le specifiche e le indicazioni di seguito riportate;
CONSIDERATO che la procedura prevista all’art. 34 bis d.lgs. 165/2001, volta al reclutamento dell’unità di personale mediante mobilità esterna, ha dato esito negativo ed è pertanto possibile procedere all’indizione della procedura concorsuale;
CONSIDERATO che è stata data attuazione a quanto disposto dall'art. 57 del C.C.N.L. del 16.10.2008 del personale del comparto Università e dall'art. 30 del d.lgs. 30 Marzo 2001 nr. 165;
VISTO l’esito negativo della procedura di mobilità interna attivata con avviso prot. nr. 152802 del 17.9.2018;
VISTO l’esito negativo delle procedure di mobilità compartimentale e intercompartimentale, attivate rispettivamente con gli avvisi prot. nr. 152803 e prot. nr. 152804 del 17.9.2018;
VISTO il d.lgs. 49/2012 recante la “Disciplina per la programmazione, il monitoraggio e la valutazione delle politiche di bilancio e di reclutamento degli atenei, in attuazione della delega prevista dall'articolo 5, comma 1, della legge 30 dicembre 2010, n. 240 e per il raggiungimento degli obiettivi previsti dal comma 1, lettere b) e c), secondo i principi normativi e i criteri direttivi stabiliti al comma 4, lettere b), c), d), e) ed f) e al comma 5”;
VISTO il D.M. 29.12.2018 nr. 873, con il quale è stato fissato il contingente assunzionale delle Università statali;
ACCERTATA la disponibilità finanziaria;

DISPONE

Art. 1
Numero dei posti
È indetto, presso l’Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia, un concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di categoria D, posizione economica D1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze della Direzione Pianificazione, valutazione, servizi informatici applicativi dell’Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia.
L’Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e il trattamento nei luoghi di lavoro.

Art. 2
Requisiti generali di ammissione
Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea o loro familiari non aventi la cittadinanza di uno Stato membro, purché siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, nonché cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria;
	2) titolo di studio: diploma di laurea (ante D.M. 509/99) in Informatica o Scienze dell’Informazione o Ingegneria informatica o Matematica o equipollenti per legge e a queste equiparate ai fini della partecipazione a pubblici concorsi; laurea specialistica (D.M. 509/99) appartenente alle classi 23/S, 100/S, 35/S, 45/S o 50/S; laurea magistrale (D.M. 270/04) appartenente alle classi LM-18, LM-66, LM-91, LM-32, LM-40 o LM-44; laurea (D.M. 509/99) nelle classi CL9, CL26 o CL32 o laurea (D.M. 270/04) nelle classi L8, L31 o L35.
I cittadini stranieri dovranno essere in possesso di un titolo di studio riconosciuto equipollente a quelli di cui al precedente comma in base ad accordi internazionali, ovvero con le modalità di cui all'art. 13 del d.lgs. 297 del 16.4.1994, come modificato dalla L. 25.1.2006 n. 29. Tale equipollenza dovrà risultare da idonea certificazione rilasciata dalle competenti autorità;
3) età non inferiore agli anni 18;
4) idoneità fisica all'impiego; 
	5) di essere in posizione regolare in relazione agli obblighi di leva, per i nati fino al 1985;
6) godimento dei diritti civili e politici. Non possono essere ammessi al concorso coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo, nonché coloro che siano stati licenziati per motivi disciplinari, destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lett. d) del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con d.P.R. 10.1.1957 nr. 3;
7) ai sensi dell’art. 18 della legge 240/2010, non possono essere conferiti contratti a qualsiasi titolo erogati dall’Ateneo a coloro che abbiano rapporto di coniugio, grado di parentela o di affinità, fino al quarto grado compreso, con un professore appartenente al dipartimento o alla struttura richiedente l’attivazione del contratto ovvero con il Rettore, il Direttore Generale o un componente del Consiglio di Amministrazione dell’Ateneo. 
I cittadini stranieri devono possedere, ai fini dell'accesso ai posti della pubblica amministrazione, i seguenti requisiti:
a)	 essere in possesso di un titolo di studio dichiarato equipollente dalle competenti autorità ai sensi dell’art. 38, comma 3, del d.lgs. 165/2001. Il candidato è ammesso alla selezione con riserva qualora il provvedimento non sia ancora stato emesso ma sia stata avviata la relativa procedura;
b)	 godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;
c)	 essere in possesso, fatta eccezione per la titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;
d)	 avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
Tutti i requisiti prescritti devono essere posseduti dai candidati alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione al concorso.

Art.  3
Domanda e termine di presentazione - dichiarazioni da formulare nella domanda
La domanda di ammissione al concorso, sottoscritta e redatta in carta semplice secondo lo schema esemplificativo di cui all’all. 1, dev’essere presentata secondo una delle seguenti modalità, con esclusione di qualsiasi altro mezzo, entro il termine perentorio di 30 (trenta) giorni che decorre dal giorno successivo a quello di pubblicazione dell’avviso relativo al presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica:	
•	a mani, all’Ufficio Selezione e Sviluppo Risorse Umane (orario di ricevimento: dal lunedì al venerdì dalle ore 9.30 alle ore 12.30) – 3° piano del Rettorato - via Università, 4 - 41121 Modena;
•	a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento ovvero posta celere con avviso di ricevimento indirizzata al Direttore Generale di quest’Università - via Università, 4 - 41121 Modena. La data di acquisizione delle istanze è stabilita e comprovata, nel caso di spedizione, dal timbro a data dell'ufficio postale accettante;
•	a mezzo posta elettronica certificata, all’indirizzo selezioni@pec.unimore.it
Nel caso di trasmissione tramite PEC, il candidato dovrà utilizzare il proprio indirizzo personale di posta elettronica certificata (non sono ammesse PEC di altri soggetti privati né di enti pubblici ecc...). Inoltre, la domanda e ciascuno degli allegati (in formato PDF) per i quali è richiesta la firma autografa saranno ritenuti validi anche se la stessa non è apposta, essendo il candidato identificato dal sistema informatico attraverso le credenziali di accesso relative all’utenza personale di PEC.
Il messaggio dovrà riportare nell’oggetto la seguente dicitura: “PEC – Domanda di ____________ (nome e cognome) - concorso pubblico decreto rep. nr. 145/2019 - prot. nr. 28070 del 5.2.2019”.
Per le istanze trasmesse via PEC, i candidati debbono conservare ed esibire, a richiesta, ricevuta di invio e consegna dell’istanza stessa e debbono assicurarsi, a pena di esclusione, che la stessa sia stata consegnata nei termini.  
Nel caso di presentazione della domanda tramite terzo delegato, questi dovrà essere munito di espressa delega sottoscritta dal delegante e corredata da copia, fronte e retro, di valido documento d’identità del delegante e del delegato.
Alla domanda è necessario allegare copia di un documento di identità in corso di validità.
Non verranno prese in considerazione domande, documenti o titoli pervenuti dopo il suddetto termine.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali, telegrafici, telematici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Nella domanda i candidati dovranno dichiarare sotto la propria responsabilità:
1) cognome e nome;
2) la data e il luogo di nascita; 
3) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione Europea o di essere familiare di un cittadino di uno degli Stati membri dell’Unione Europea titolare di diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, o di essere cittadino di Paesi terzi titolare del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o titolare dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria;
4) (se cittadini italiani) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
5) il godimento dei diritti civili e politici;
6) di non aver mai riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso; in caso contrario, indicare la condanna riportata, la data della sentenza e l'autorità giudiziaria che l’ha irrogata (indicare anche se sia stata concessa amnistia, condono, indulto, perdono giudiziale o non menzione, ecc… e anche se nulla risulta sul casellario giudiziario), nonché i procedimenti penali pendenti e l’autorità giudiziaria procedente;
7) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2 num. 2) del presente bando e la votazione riportata;
8) la posizione nei riguardi degli obblighi militari, per i nati fino al 1985;
9) di essere idonei al servizio continuativo e incondizionato all'impiego al quale il concorso si riferisce;
10) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
11) di non essere stato licenziato per motivi disciplinari, destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento e di non essere stato dichiarato decaduto da altro impiego statale ai sensi dell'art. 127 lett. d) del testo unico approvato con d.P.R. 10.1.1957 nr. 3, per aver conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile;
12) il possesso di eventuali titoli di preferenza, a parità di valutazione, previsti dal d.P.R. 487/1994 e successive modificazioni ed integrazioni, così come indicati nel successivo art. 8 del presente bando. Tali titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione al concorso;
13) di essere/non essere soggetto con disabilità;
14) la propria disponibilità in caso di assunzione a raggiungere qualsiasi sede di servizio venga assegnata;
15) quanto previsto ai sensi dell’art. 18 Legge 240/2010;
16) di allegare la ricevuta del pagamento del contributo di partecipazione al concorso;
17) di allegare un elenco dei titoli presentati;
18) di allegare un curriculum vitæ aggiornato e in formato europeo;
19) il recapito eletto ai fini della partecipazione al concorso.

I candidati con cittadinanza diversa da quella italiana debbono dichiarare altresì di avere adeguata conoscenza della lingua italiana e di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza ovvero i motivi del mancato godimento.

In calce alla domanda va apposta la firma, la quale non richiede l’autenticazione ai sensi dell’art. 39 del d.P.R. n. 445 del 28.12.2000.
La domanda dovrà essere firmata dal concorrente in originale, a pena di esclusione.
La firma in calce alla domanda sarà apposta in presenza del funzionario che riceve la domanda. Per le domande inviate per posta o consegnate da terze persone, alla domanda firmata va allegata fotocopia semplice di un valido documento d’identità (fronte e retro).
I candidati con disabilità, ai sensi dell'art. 3 della Legge 5.2.1992, n. 104, potranno richiedere nella domanda di partecipazione al concorso i benefici previsti dall'art. 20 della medesima legge, allegando - in originale o in copia autenticata - certificazione relativa alla specifica disabilità rilasciata dalla Commissione medica competente per territorio. Al fine di semplificare l'azione amministrativa, l'interessato potrà segnalare anche via email (ufficio.selezioneassunzione@unimore.it), in aggiunta a quanto già dichiarato nella domanda stessa, la propria situazione di disabilità, entro e non oltre 10 (dieci) giorni dalla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione al concorso.
La partecipazione al concorso comporta il versamento di un contributo non rimborsabile pari a € 20,00 (venti/00), a copertura forfetaria delle spese concorsuali. 
Il pagamento dovrà avvenire secondo la seguente modalità: bonifico bancario a favore di UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI MODENA - ISTITUTO CASSIERE: UNICREDIT BANCA SPA - TESORERIA ENTI - Piazza Grande, 40 - Modena - C/C 000000512773; IBAN: IT02Q0200812930000000512773 – Codice ente n. 203900.
È obbligatorio indicare la seguente causale "Contributo partecipazione concorsi". 
La copia della ricevuta del versamento dev’essere allegata alla domanda di partecipazione, pena l'esclusione dal concorso.

Art. 4
Adempimenti obbligatori dei candidati a pena di esclusione
In caso di mancanza di talune delle dichiarazioni di cui all’articolo precedente, quest’Amministrazione provvederà, ove possibile, alla loro regolarizzazione con esclusione delle seguenti tipologie di irregolarità che determineranno l’esclusione automatica dalla procedura selettiva:
•	mancanza di firma autografa del candidato, salvo non diversamente sanabile; sono escluse le istanze di partecipazione trasmesse via pec; 
•	mancato pagamento del contributo di partecipazione per il concorso (ove questo non sia sanato entro il termine perentorio assegnato dal Responsabile del procedimento);
•	mancato rispetto dei termini e/o delle modalità di invio della istanza di partecipazione;
•	mancata dichiarazione delle condanne penali o carichi pendenti (art 3 nr. 6);
•	mancanza del requisito previsto nell’art. 2 num. 2) del presente bando (titolo di studio).

Art. 5
Commissione giudicatrice
La commissione esaminatrice del concorso, nominata con provvedimento di quest’Amministrazione, sarà formata da tre o cinque membri e composta da un Presidente e da almeno due esperti nelle materie oggetto del concorso o nella selezione del personale.
Le funzioni di segretario saranno svolte da un impiegato appartenente alla categoria non inferiore alla C.
Alla suddetta commissione possono essere aggregati membri aggiunti per materie speciali o esperti in possesso di competenze specifiche relative alla selezione del personale.
Al fine di garantire un'immediata pubblicità in merito alla composizione della commissione giudicatrice, il decreto di nomina della stessa verrà pubblicato sul sito web dell’ateneo - http://www.unimore.it/bandi/PersTA-Commissioni.html - e sul sito dell’Ufficio Selezione e Sviluppo Risorse Umane - www.ufficioselezioneassunzione.unimore.it

Art. 6
Prove d'esame - Comunicazioni ai candidati
Gli esami consisteranno in due prove scritte (di cui una anche a contenuto teorico pratico) e in una prova orale, come specificato nel programma d'esame allegato al presente bando (all. 4). Tali prove sono volte a verificare le capacità tecnico professionali del candidato, la maturità di pensiero, le conoscenze culturali e le attitudini teorico pratiche rilevanti per lo svolgimento delle mansioni pertinenti al posto messo a concorso.
Il diario di svolgimento delle prove scritte sarà pubblicizzato a mezzo avviso sul sito web d’ateneo -  http://www.unimore.it/bandi/PersTA-Diari.html - e sul sito dell’Ufficio Selezione e Sviluppo Risorse Umane - www.ufficioselezioassunzione.unimore.it, ai sensi del vigente regolamento, con almeno 15 (quindici) giorni di anticipo rispetto al giorno in cui i candidati ammessi debbono sostenerla.
Tale avviso ha valore di notifica per tutti i partecipanti al concorso, i quali saranno ammessi con riserva e tenuti a presentarsi nel giorno, ora e luogo indicati senza necessità di alcuna ulteriore comunicazione.
L’assenza del candidato sarà considerata come rinuncia alla selezione, quale ne sia la causa.
Per le prove scritte i concorrenti non potranno portare con sé telefoni cellulari, smartphone, tablet e qualsiasi altro dispositivo informatico, libri, periodici, giornali quotidiani e altre pubblicazioni di alcun tipo né potranno portare borse o simili, capaci di contenere pubblicazioni del genere, che dovranno in ogni caso essere consegnate prima dell'inizio delle prove al personale di vigilanza, il quale provvederà a restituirle al termine delle stesse, senza peraltro assumere alcuna responsabilità circa il loro contenuto. 
Durante lo svolgimento delle prove scritte i candidati non potranno comunicare fra di loro in alcun modo, pena l’immediata esclusione dal concorso.
Conseguono l'ammissione al colloquio i candidati che abbiano riportato in ciascuna delle prove scritte una votazione pari almeno a 21/30 o equivalente.
L'avviso per la presentazione al colloquio sarà pubblicizzato a mezzo avviso sul sito web d’ateneo - http://www.unimore.it/bandi/PersTA-Diari.html - e sul sito dell’Ufficio Selezione e Sviluppo Risorse Umane -www.ufficioselezioassunzione.unimore.it - con almeno 20 (venti) giorni di anticipo rispetto al giorno in cui i candidati ammessi debbono sostenerlo.
Tale avviso ha valore di notifica per tutti i partecipanti al concorso, i quali saranno ammessi con riserva e tenuti a presentarsi nel giorno, ora e luogo indicati senza necessità di alcuna ulteriore comunicazione.
L’assenza del candidato sarà considerata come rinuncia alla selezione, quale ne sia la causa.
Ai medesimi sarà data contemporaneamente comunicazione del voto riportato nelle prove scritte.
Il colloquio si svolgerà in un'aula aperta al pubblico, di capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione. 
Al termine di ogni seduta dedicata al colloquio, la Commissione predispone l'elenco dei candidati esaminati, con l'indicazione del voto da ciascuno riportato. Tale elenco verrà affisso all'albo della sede degli esami.
Il colloquio si intenderà superato con una votazione di almeno 21/30 o equivalente.
Il punteggio finale sarà dato dalla somma della media dei voti conseguiti nelle prove scritte, più la votazione conseguita nel colloquio.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva. L'Amministrazione può disporre in qualsiasi momento, con proprio provvedimento motivato, anche successivamente allo svolgimento delle prove d’esame, l’esclusione dal concorso stesso. L'esclusione verrà comunicata all'interessato.
Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame i candidati dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento valido.

Art. 7
Preferenze a parità di valutazione

I candidati che abbiano superato la prova orale dovranno inviare all’Ufficio Selezione e Sviluppo Risorse Umane dell'Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia, via Università 4 – 41121 Modena, i documenti in carta semplice - in originale o in copia autenticata - attestanti il possesso dei titoli di preferenza, a parità di valutazione, già indicati nella domanda. In alternativa, ai sensi del d.P.R. n. 445 del 28.12.2000, per tutti i documenti sotto elencati, sarà possibile produrre dichiarazione sostitutiva di certificazione. 
Resta salva, in quest'ultimo caso la possibilità per l'amministrazione di procedere ad idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive. 

Si fa presente altresì che le dichiarazioni mendaci o false sono punibili ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia e nei casi più gravi possono comportare l'interdizione temporanea dai pubblici uffici, ferma restando la decadenza dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera.

Da tali documenti, o dalla dichiarazione sostitutiva di certificazione, dovrà risultare inoltre che il requisito era posseduto alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al concorso.
I documenti in questione, o le corrispondenti dichiarazioni sostitutive di certificazione, dovranno pervenire all'Amministrazione entro il termine perentorio di 15 (quindici) giorni a decorrere dal giorno successivo a quello in cui è stato sostenuto il colloquio.
A parità di merito i titoli di preferenza sono:
	1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
	2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
	3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
	4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;
	5) gli orfani di guerra;
	6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
	7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato;
	8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa;
	10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti;
	11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
	12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti 

per servizio nel settore pubblico o privato;
	16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha indetto il concorso;
	18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico;
	19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) i militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma.
	A parità di merito e di titoli, la preferenza è determinata:
	a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno;
	b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche;
	c) dalla minore età anagrafica.

Art. 8
Formazione e approvazione della graduatoria
Al termine delle prove d'esame, la commissione forma la graduatoria secondo l'ordine decrescente del punteggio complessivo.
La graduatoria di merito dei candidati è formata secondo l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun candidato, con l'osservanza, a parità di punti, delle preferenze previste nel precedente art. 7.
La votazione complessiva è data dalla somma della media della votazione conseguita nelle prove scritte di cui al precedente art. 6, più la votazione conseguita nel colloquio.
È dichiarato vincitore, nel limite del posto messo a procedura selettiva, il candidato utilmente collocato nella graduatoria di merito formata secondo i criteri sopra specificati.
La graduatoria di merito, unitamente a quella del vincitore della procedura selettiva, è approvata con decreto del Direttore Generale di quest’Ateneo ed è immediatamente efficace. La graduatoria del vincitore sarà resa pubblica sul sito web d’ateneo - https://www.unimore.it/bandi/PersTA-AppAtti.html - e sul sito dell’Ufficio Selezione e Sviluppo Risorse Umane - www.ufficioselezioassunzione.unimore.it
Dalla data di pubblicazione della predetta graduatoria decorre il termine per le eventuali impugnative.
La graduatoria del vincitore rimane efficace per un termine di tre anni dalla data della sopracitata pubblicazione.
Nel rispetto dei vincoli di bilancio le graduatorie di merito saranno valide anche per l’eventuale costituzione di rapporti di lavoro a tempo determinato con articolazione dell’orario a tempo pieno o parziale secondo la normativa in vigore senza pregiudizio della posizione acquisita nella graduatoria di merito.	

Art. 9
Assunzione in servizio
Il candidato dichiarato vincitore sarà invitato a stipulare, ai sensi dell'art. 19 del Contratto collettivo di lavoro del personale tecnico e amministrativo del Comparto Università 2006/2009, un contratto individuale finalizzato all'instaurazione di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato. 
Il rapporto di lavoro è regolato dal contratto individuale, dai contratti collettivi di comparto, dalle disposizioni di legge e dalle normative comunitarie.
Il contratto individuale specifica che il rapporto di lavoro è disciplinato dai contratti collettivi nel tempo vigenti anche per le cause di risoluzione e per i termini di preavviso. È in ogni modo condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso, l'annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il presupposto.
Al nuovo assunto sarà corrisposto il trattamento economico iniziale spettante alla categoria D, posizione economica D1, oltre agli assegni spettanti a norma delle vigenti disposizioni normative e contrattuali.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi. Decorso tale periodo senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio e gli viene riconosciuta l'anzianità dal giorno dell'assunzione a tutti gli effetti.
L'Amministrazione si riserva la facoltà di individuare autonomamente la sede di assegnazione definitiva ove il candidato vincitore della procedura selettiva presterà la propria attività lavorativa.
Il vincitore che non assumerà servizio, senza giustificato motivo, entro il termine stabilito dall'Amministrazione, decadrà dalla nomina.
Qualora il vincitore assuma servizio, per giustificato motivo, con ritardo sul termine prefissatogli, gli effetti economici decorrono dal giorno di presa servizio.	

Art. 10
Presentazione dei documenti per la costituzione del rapporto di lavoro
Il vincitore, ai fini dell'accertamento dei requisiti per l'assunzione, sarà invitato a presentare a pena di decadenza ed entro trenta giorni dalla stipulazione del contratto individuale di lavoro, i documenti di rito.
Art. 11
Norme di salvaguardia
Per quanto non espressamente previsto dal presente bando, si rimanda alle vigenti disposizioni sullo svolgimento dei concorsi, in quanto compatibili.
I dati personali trasmessi dai candidati con la domanda di partecipazione al concorso saranno trattati e diffusi, nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 e del d.lgs. 196/03 e smi, per le finalità di gestione della procedura selettiva e dell’eventuale procedimento di assunzione in servizio. 
L’avviso relativo al presente bando è stato inoltrato al Ministero della Giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale 4ª serie speciale “Concorsi ed esami”. 
Il bando integrale sarà liberamente consultabile via Internet, sul WEB Server dell'Università di Modena e Reggio Emilia - https://www.unimore.it/bandi/PersTA-Bandi.html - e sul sito dell’Ufficio Selezione e Sviluppo Risorse Umane - www.ufficioselezioassunzione.unimore.it,
Ai sensi di quanto disposto dall'art. 5 della legge 7 agosto 1990, n. 241, il responsabile del procedimento di cui al presente bando è il Dottor Rocco LAROCCA, Direzione Risorse Umane - Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia, Via Università n. 4 - Modena, telefono 059/2056447-6075-6072, email rocco.larocca@unimore.it; ufficio.selezioneassunzione@unimore.it.
Modena,	 5.2.2019
IL DIRETTORE GENERALE
f.to (Dott. Stefano RONCHETTI)

All. 1 al Decreto rep. n. 145/2019 - prot. n. 28070 del 5.2.2019

Al Direttore Generale 
dell’Università degli Studi di 
Modena e Reggio Emilia 
via Università, n. 4
41121 - Modena

Il sottoscritto chiede di essere ammesso al concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di categoria D, posizione economica D1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze della Direzione Pianificazione, valutazione, servizi informatici applicativi dell’Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia - avviso pubblicato sulla G.U. 4^ Serie Speciale n. 14 del 19.2.2019.

A tal fine, cosciente delle responsabilità anche penali in caso di dichiarazioni non veritiere dichiara, essendo in possesso dei requisiti previsti all’art. 2 del presente bando, quanto segue:

COGNOME(a) 		
		
NOME					
		
DATA DI NASCITA			
		
LUOGO DI NASCITA		PROV		
		
RESIDENTE A			PROV		CAP		
		
VIA					N.		

DOMICILIATO A			PROV		 CAP		
				
VIA					N.		

CODICE FISCALE 		

CITTADINANZA ITALIANA	SI	NO	

CITTADINI  STRANIERI:  cittadinanza  ___________ 	
			
ISCRIZIONE LISTE ELETTORALI			
	SI	Comune:__________________________________	
		(Stato di appartenenza per cittadini stranieri)	
		_________________________________________	
	NO	Perché _________________________________________	

GODIMENTODIRITTI CIVILI E POLITICI			
	SI		

	NO	Perché ___________________________________	

CONDANNE PENALI(b)	NO		

		
	SI	Quali ---------------------------------------------------_____________________________________________________________	

 POSIZIONE MILITARE	Rinviato					
	Esente					
	Assolto		Dal __________	Al
__________	
	In attesa di chiamata					
	Altro					

Servizio civile svolto dal __________________ (gg/mese/anno)/ al ___________________ (gg/mese/anno)

DI ESSERE IN POSSESSO DEL SEGUENTE TITOLO DI STUDIO (barrare obbligatoriamente una delle caselle):
•	Diploma di laurea (DL) conseguito secondo le modalità precedenti l’entrata in vigore del D.M. 509/1999 e del D.M. 270/2004:
		
	Ovvero 
•	Laurea triennale* (L) conseguita ai sensi del D.M. 509/1999 o del D.M. 270/2004 appartenente alla classe …………….…… :
		
	Ovvero 
•	Laurea specialistica* (LS) conseguita ai sensi del D.M. 509/1999 appartenente alla classe ……………………….…………….…….. :
		
	Ovvero
•	Laurea magistrale* (LM) conseguita ai sensi del D.M. 270/2004 appartenente alla classe ……………………………………………... :

Conseguito in data		Voto	

Presso		

Ovvero
titoli di studio stranieri: equipollente al seguente titolo di studio italiano(c):

*(N.B.: specificare la classe)

Di avere adeguata conoscenza della lingua italiana (per i cittadini stranieri).

Di essere in possesso dell'idoneità fisica all'impiego.

Ulteriori dichiarazioni:
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Di non essere stato licenziato per motivi disciplinari, destituito o dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale ai sensi dell’art. 127, primo comma, lettera d) del D.P.R. 10.01.1957, n. 3 e di non essere stato licenziato per aver conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o con mezzi fraudolenti.

Di allegare la ricevuta del pagamento del contributo alle spese di gestione del concorso.

Di allegare un curriculum vitæ in formato europeo.
			
TITOLI DI PREFERENZA A PARITÀ DI MERITO(d)

	NO		
			
	SI	Quali _____________________________________	

*Relativamente alle attestazioni di lodevole servizio (non meno di un anno), è necessario fornire apposita dichiarazione sostitutiva (utilizzando i moduli allegati) contenente l’indicazione dei periodi di servizio, la struttura ove questo è stato prestato e l’amministrazione che ha rilasciato detta attestazione. 

Essere soggetto con disabilità	NO	

	SI		

e avere necessità del seguente ausilio(e) ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Di essere disponibile, in caso di assunzione, a raggiungere qualsiasi sede di servizio gli venga assegnata.

RECAPITO CUI INDIRIZZARE LE COMUNICAZIONI RELATIVE AL CONCORSO:

Eventuale c/o		

VIA		N.		

COMUNE		PROV		CAP		

TELEFONO			

EMAIL 

Il sottoscritto dichiara che quanto indicato nella presente domanda corrisponde al vero ai sensi degli artt. 46 e 47 D.P.R. 445/2000 ed esprime il proprio consenso affinché i dati personali forniti possano essere trattati e diffusi nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 e del d.lgs. 196/03, per gli adempimenti connessi alla presente procedura.
Luogo e data _____________________
                                                                                                                                                Firma(f)
                                                                                                                     _____________________________

a) Le coniugate devono indicare sia il cognome da nubile sia il cognome del coniuge.
b) Indicare le condanne riportate, la data della sentenza e l’autorità giudiziaria che l’ha emessa; indicare anche se sia stata concessa amnistia, indulto, condono, perdono giudiziale, non menzione ecc… anche se nulla risulta dal casellario giudiziale; indicare i procedimenti penali pendenti, qualsiasi sia la natura degli stessi, e l’autorità giudiziaria procedente.
c) Nel caso di titolo di studio conseguito in Stati non appartenenti all’Unione Europea, deve essere allegata la documentazione relativa all’equipollenza e tutti i documenti ritenuti utili ai fini della valutazione del titolo.
d) Indicare l'eventuale possesso di uno più titoli di preferenza a parità di valutazione, come da elenco di cui all'art. 8 del presente bando.
e) Nel caso di particolari necessità, il candidato è invitato a contattare l’Ufficio Selezione e Sviluppo Risorse Umane dell’Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia e a segnalare il tipo di ausilio di cui abbisogna.
f) La firma è obbligatoria, pena la nullità della domanda. In caso di presentazione diretta della dichiarazione, il candidato dovrà apporre la propria firma in presenza del funzionario addetto al ricevimento della documentazione concorsuale; nel caso di invio della domanda di partecipazione a mezzo posta, il candidato dovrà firmare la presente dichiarazione e allegare alla domanda copia fotostatica di un documento di riconoscimento valido.
All. 2 al Decreto rep. n. 145/2019 - prot. n. 28070 del 5.2.2019

I candidati italiani ovvero i cittadini dell'Unione europea possono dimostrare il possesso dei titoli producendoli mediante dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà, ai sensi dell’art. 47 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 ovvero avvalendosi della forma di semplificazione delle certificazioni amministrative consentita dall’art. 46 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445.

Ai sensi dell’art. 3 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 i cittadini di Stati non appartenenti all’Unione Europea regolarmente soggiornanti in Italia possono autocertificare soltanto stati, qualità personali e fatti certificabili o attestabili da parte di soggetti pubblici italiani, fatte salve le speciali disposizioni contenute nelle leggi e nei regolamenti concernenti la disciplina dell’immigrazione e la condizione dello straniero.

Ai sensi dell’art. 15 della legge 12 novembre 2011, n. 183 si precisa che le certificazioni rilasciate dalla pubblica amministrazione in ordine a stati, qualità personali e fatti sono valide e utilizzabili solo nei rapporti tra privati. Nei rapporti con gli organi della pubblica amministrazione e i gestori di pubblici servizi i certificati e gli atti di notorietà sono sempre sostituiti dalle dichiarazioni di cui agli articoli 46 e 47.
Le amministrazioni pubbliche e i gestori di pubblici servizi sono tenuti ad acquisire d’ufficio le informazioni oggetto delle dichiarazioni sostitutive di cui agli articoli 46 e 47, nonché tutti i dati e i documenti che siano in possesso delle pubbliche amministrazioni, previa indicazione, da parte dell’interessato, degli elementi indispensabili per il reperimento delle informazioni o dei dati richiesti, ovvero ad accettare la dichiarazione sostitutiva prodotta dall’interessato. 

Si produce di seguito lo schema esemplificativo della dichiarazione sostitutiva di certificazione e dell’atto di notorietà: 

DICHIARAZIONI SOSTITUTIVE DI CERTIFICAZIONI
(art. 46 D.P.R. n. 445/00)
o in alternativa
DICHIARAZIONI SOSTITUTIVE DELL'ATTO DI NOTORIETÀ
(art. 47 D.P.R. n. 445/00)

Il sottoscritto

COGNOME(a)		
		
NOME					
		
DATA DI NASCITA			
		
LUOGO DI NASCITA		                            PROV 		
		
RESIDENTE A			PROV		CAP		
		
VIA					N.		

consapevole che le dichiarazioni mendaci sono punite ai sensi del Codice penale e delle leggi speciali in materia

DICHIARA:

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Luogo e data ____________________ 			
                                                                                                                                                                                                                                        il dichiarante(b)
                                                                                                                   ______________________

a)	 Le coniugate devono indicare sia il cognome da nubile sia il cognome del coniuge.
b)	 In caso di presentazione diretta della dichiarazione, il candidato dovrà apporre la propria firma in calce alla dichiarazione in presenza del funzionario addetto al ricevimento della documentazione concorsuale; nel caso di invio della domanda di partecipazione a mezzo posta, il candidato dovrà firmare la presente dichiarazione e allegare alla domanda una copia fotostatica di un documento di riconoscimento valido.

******

Si precisa che il candidato, in luogo delle certificazioni rilasciate dalle autorità competenti, può presentare in carta semplice e senza autentica di firma:

Dichiarazione sostitutiva di certificazione: art. 46 DPR 445/2000 (ad es. stato di famiglia, iscrizione all’albo professionale, possesso del titolo di studio, di specializzazione, di abilitazione, etc..)
oppure
Dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà: per tutti gli stati, fatti e qualità personali non compresi nell’elenco di cui al citato art. 47 DPR 445/2000 (ad es. attività di servizio, incarichi libero professionali, conformità all’originale di titoli/pubblicazioni presentati in copia etc...).

La dichiarazione sostitutiva di certificazione e dell’atto di notorietà richiede una delle seguenti forme:

dev’essere sottoscritta personalmente dall’interessato dinanzi al funzionario competente a ricevere la documentazione

oppure

dev’essere spedita per posta o consegnata da terzi, unitamente a fotocopia semplice di documento di identità personale del sottoscrittore e del delegato.
In ogni caso la dichiarazione resa dal candidato, in quanto sostitutiva a tutti gli effetti della certificazione, deve contenere tutti gli elementi necessari alla valutazione del titolo che si intende produrre; l’omissione anche di un solo elemento comporta la non valutazione del titolo autocertificato.
Al fine del miglior utilizzo dell'allegato 2) si precisa che:
il candidato può utilizzarlo senza dover precisare quale tipo di dichiarazione (certificazione o atto di notorietà) intenda sostituire; 
i titoli/pubblicazioni dei quali si attesta la conformità all'originale possono essere inseriti in una sola dichiarazione sostitutiva ma devono essere indicati espressamente non essendo sufficiente una generica espressione del tipo "…tutti i documenti/pubblicazioni allegati alla domanda sono conformi all'originale…"; 
se vengono prodotti certificati o attestati in lingua diversa da quella italiana, la dichiarazione di conformità all'originale deve essere accompagnata, a pena di mancata valutazione degli stessi, da una traduzione in lingua italiana, certificata conforme al testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare ovvero da un traduttore ufficiale.   
All. 3 al Decreto rep. n. 145/2019 - prot. n. 28070 del 5.2.2019

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI ATTO NOTORIO AI SENSI DELL’ART. 47 DEL D.P.R. 28.12.2000 N. 445.
	
Il/La sottoscritto/a_____________________________________________________________________ 			(cognome e nome)

nato/a a ____________________ prov._________ il _________________________________________ 
	
residente a ____________________________________ in via_________________________________

consapevole che, le dichiarazioni mendaci, la falsità negli atti e l’uso di atti falsi sono puniti ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia, e consapevole che ove i suddetti reati siano commessi per ottenere la nomina a un pubblico ufficio, possono comportare, nei casi più gravi, l’interdizione dai pubblici uffici

DICHIARA

di non avere rapporto di coniugio, alcun grado di parentela o di affinità, fino al quarto grado compreso, con un professore appartenente al dipartimento o alla struttura richiedente l’attivazione del contratto, ovvero con il Rettore, Direttore Generale o un componente del Consiglio di Amministrazione dell’Ateneo.

Luogo e data,

			Il dichiarante		
______________________

•	 Si rammenta di allegare copia fotostatica di un valido documento di identità.
•	 La dichiarazione sostitutiva di atto notorio, completa di tutti gli elementi utili per la valutazione, dev’essere sottoscritta davanti al dipendente addetto a ricevere la documentazione oppure presentata o spedita già sottoscritta, in allegato alla domanda, unitamente alla copia fotostatica del documento d’identità del dichiarante medesimo.

All. 4 al Decreto rep. n. 145/2019 - prot. n. 28070 del 5.2.2019

La professionalità ricercata sarà chiamata a operare nel campo della programmazione software, sviluppo di servizi per gli utenti dell’Ateneo, con particolare riferimento a studenti e personale, integrazione tra i sistemi di Ateneo e i sistemi resi disponibili da terzi operanti nell’ambito dei servizi, integrazione con il sistema di Identity Management di Ateneo e analoghi sistemi a livello nazionale, per la gestione dei flussi correlati con i processi di ammissione degli studenti.
Il profilo ricercato dovrà mettere in relazione sistemi gestionali di diversi ambiti attraverso la costruzione di adeguate interfacce, per un sistema integrato che fornisca cruscotti oramai indispensabili per disporre in tempi celeri di informazioni e dati, utili a fini di pianificazione e programmazione. Consentirà, inoltre, un utile supporto ai servizi informatici per la transizione al digitale, come previsto dal CAD e dagli indirizzi AGID.
Sono inoltre richieste buona padronanza della lingua Inglese e degli applicativi informatici più diffusi.

PROGRAMMA D’ESAME 

Le prove scritte (di cui una anche a contenuto teorico-pratico) e la prova orale si svolgeranno su uno o più dei seguenti argomenti:
•	 progettazione e sviluppo di software, anche mediante open source e con i principali linguaggi di programmazione quali C, C#, C++, AspNet, Visual Basic, SQl, Pl/SQL;
•	 gestione e manutenzione di data base relazionali SqlServer, Mysql, Oracle;
•	 personalizzazione e configurazione di applicativi software;
•	 personalizzazione e configurazione di servizi web;
•	 legislazione universitaria.

Le prove scritte potranno svolgersi utilizzando strumenti quali MS Word e/o un editor.

Il candidato dovrà inoltre dimostrare la conoscenza dell’uso delle apparecchiature e applicazioni informatiche più diffuse, nonché la conoscenza della lingua Inglese.