Page 52 - Piano triennale 2023-2025

Per raggiungere tali obiettivi, l’Ateneo ha individuato azioni e indicatori:

• AQ.1_Aumentare la diffusione della cultura della qualità presso il Personale
Tecnico-Amministrativo (PTA)

L’attenzione all’Assicurazione della Qualità (AQ) non si limita a un esercizio per pochi attori, ma deve
permeare tutto l’operato dell’Ateneo. Per questo motivo è necessario diffondere la cultura della qualità, ovvero
l’abitudine ad agire secondo un approccio di pianificazione, riesame e continuo miglioramento, ponendo anche
attenzione alla redazione di documenti snelli che testimonino e trasmettano la conoscenza in merito alle attività
di Assicurazione della Qualità.
Il PQA continuerà nella sua attività di progettazione e organizzazione di momenti di confronto e condivisione
con i responsabili dell’AQ e con l’intera comunità sui temi della AQ e sugli indirizzi di ANVUR e del MUR.
Si progetteranno, quindi, cicli di formazione destinati al PTA, a seconda delle competenze, con la
collaborazione dell’Ufficio di supporto al NdV e al PQA (Azione Assicurazione Qualità 1). Alla
progettazione seguirà poi l’effettiva organizzazione, demandata all’ufficio Formazione, al quale compete
anche la gestione in termini economico-finanziari del processo.
La progettazione riguarderà approfondimenti del Sistema AVA3, di recente predisposto dall’ANVUR, ma
articolerà il programma prevedendo anche analisi e discussioni in merito ai processi di AQ, alle attività, agli
attori principali, ai ruoli, alle responsabilità, alle tempistiche e alle attività di monitoraggio e di riesame e ad
eventuali aggiornamenti.

Azione Assicurazione Qualità 1 Responsabile € / Risorse umane

Progettare cicli di formazione estesa per il PTA, sia a Presidio Qualità di Bilancio di Ateneo;
distanza sia in presenza Ateneo; Ufficio di Unità di personale
supporto al PQA;
Direzione Risorse
Umane

Indicatore Target

Numero di strutture (Amministrazione centrale, Dipartimenti e Centri di Servizio) 100%
coinvolte nel processo formativo di AQ

Fonte dei dati/Ufficio Referente: Banca dati/Direzione Risorse Umane
Scadenza per il raggiungimento del target: 2023

• AQ.2_Rafforzare l’Assicurazione della Qualità (AQ) in Unimore e ridurre il peso
delle attività di AQ per i Docenti

Questo obiettivo è rivolto al rafforzamento dell’AQ nel nostro Ateneo, attraverso un investimento in Risorse
Umane, con l’acquisizione di competenze che possano sostenere il corpo docente nell’azione di adeguamento
dei processi e delle procedure ordinarie di AQ.
Si individua la necessità di investire risorse nella selezione di 4 Responsabili (Manager) PTA per l’AQ (per
macro-ambito: società e cultura – scienze e vita – salute – tecnologia), che seguano le attività e sostengano i
diversi attori impegnati in Dipartimento e in Facoltà nelle attività di Assicurazione della Qualità (Azione
Assicurazione Qualità 2).
A queste nuove figure spetterebbero i compiti di: (1) coordinamento tra amministrazione centrale e strutture
dipartimentali e Facoltà/Scuole dui Ateneo; (2) affiancamento dei docenti e supporto nella costruzione e nella
realizzazione dei sistemi di gestione; (3) verifica della qualità dei dati e supporto alla stesura dei principali
documenti di AQ del dipartimento, relativi a Didattica, Ricerca e Terza Missione; (4) verifica periodica

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