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4. L’INTERNAZIONALIZZAZIONE

UNIMORE riconosce l’importanza della Internazionalizzazione come connotazione fondamentale
delle proprie funzioni primarie di formazione, ricerca e terza missione, che consenta agli Studenti e
al Personale Docente e Tecnico Amministrativo di acquisire e condividere competenze e opportunità
utili in un contesto lavorativo e collaborativo internazionale.

In questo ambito, pur dovendo necessariamente tenere in considerazione la situazione emergenziale,
l’Ateneo ha individuato due finalità prioritarie:
F1 - Individuare e ottimizzare aspetti organizzativi e progettuali che possano favorire e incentivare
il processo di internazionalizzazione dell’Ateneo nell’ambito della didattica e della ricerca
F2 - Ampliare l’inserimento di Unimore in Reti Internazionali
per il cui raggiungimento erano previste una serie di azioni specifiche tese a:

• Potenziare l’organizzazione per l’Internazionalizzazione (F1)

Azione Responsabile €/Risorse umane

Potenziamento dell’Ufficio Relazioni Internazionali e Direttore 1,2 punti organico
del Centro Linguistico di Ateneo mediante reclutamento Generale
di nuove unità di Personale, in supporto alla CdA
progettazione per bandi competitivi internazionali
(Erasmus 21-27, Accordi strutturati, EUN) e dell’attività
di formazione di competenze linguistiche

Indicatore Target

Reclutamento di 1 unità di Personale Amministrativo per l’Ufficio + 5 unità di Personale
Relazioni Internazionali (cat. D), 1 unità di Personale Tecnico (cat. D)
e 3 Collaboratori Esperti Linguistici per il Centro Linguistico di
Ateneo

Scadenza: 2022

Valore indicatore al
Dettaglio dei valori raggiunti
termine dell’azione
Il target è stato raggiunto nel 2021 con la presa di servizio di unità a t.i.: + 5
• 1 unità di cat. D per l’Ufficio Relazioni Internazionali
• 1 una unità di Cat. D e 3 unità CEL per il CLA

Fonte dei dati/Ufficio Referente: Cineca CsA-ProPer/Direzione Risorse
Umane

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