Page 8 - Riesame_piano_biennale_2122

Indicatore 1 Target

Numero Docenti + 10% RTD-B;
+ 10% PA
Valore iniziale (31/12/2020): 353 PA, 65 RTD-B
Scadenza: fine 2022

Valore indicatore al
Dettaglio dei valori raggiunti
termine dell’azione
Al 31/12/2022, a seguito delle diverse procedure espletate (ivi inclusi i + 45% RTDb
passaggi da RTDb a PA) risultano in servizio 408 PA (+15%) e 94 RTDb + 15% PA
(+45%)

Fonte dei dati/Ufficio Referente: CdA/Direzione Risorse Umane

Indicatore 2 Target

Ore di didattica erogabili a livello di Ateneo +2%

Valore iniziale: 80.250 ore
Scadenza: fine 2022

Valore indicatore al
Dettaglio dei valori raggiunti
termine dell’azione
In virtù delle procedure concorsuali espletate, ivi inclusi, grazie al forte + 9,3%
impegno da parte dell’Ateneo in termini di destinazione di punti organico,
i passaggi da RU a PA, le ore erogabili risultano 87.740, corrispondenti a
un incremento del 9,30%

Fonte dei dati/Ufficio Referente: Esse3/Ufficio Statistiche

Azione Responsabile €/Risorse umane

Istituzione gruppo di lavoro sulla formazione dei OOAA 5-10 Docenti
Docenti alla didattica Delegato Didattica

Indicatore Target

Istituzione gruppo di lavoro sulla formazione dei Docenti SI

(SI/NO)
Scadenza: settembre 2021
Valore indicatore al
Dettaglio dei valori raggiunti
termine dell’azione
Il gruppo di lavoro sulla formazione dei Docenti è stato istituito con DR
del 29 dicembre 2021 e ha già provveduto ad organizzare attività di SI

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