Page 9 - Riesame_piano_biennale_2122

formazione per tutti i Docenti e ad attivare un sito web per garantire una
tempestiva e puntuale informazione sulle attività in programma
(https://www.facultydev.unimore.it/)

Fonte dei dati/Ufficio Referente: Organigramma Ateneo

Azione Responsabile €/Risorse umane

Istituzione di un percorso di formazione e OOAA 1-2 Docenti, 1-2
aggiornamento sui temi della didattica, con particolare Delegato e esperti, budget di 10
attenzione ai RTD-B neoassunti Gruppo di k€ / anno
Lavoro su
Didattica

Indicatore Target

RTD-B neoassunti che seguono percorsi di formazione sui temi della 50%
didattica

Valore iniziale: 0
Scadenza: 2022 per i neoassunti nel 2021
Valore indicatore al
Dettaglio dei valori raggiunti
termine dell’azione
RTDb assunti nel 2021: 30
RTDb che hanno partecipato al corso di formazione: 13 a settembre 2022
e 4 a dicembre 2022, per un totale di 17. 57%

Fonte dei dati/Ufficio referente: Dati delle iscrizioni/GdL Faculty
Development

• Supportare gli Studenti nella scelta del percorso ottimale coerente con le proprie
capacità e attitudini (F2)

Azione Responsabile €/Risorse Umane

Orientamento in ingresso più capillare Delegata Docenti dei CdS
orientamento
Scuole di Ateneo e
Dipartimenti

Indicatore Target
Numero Studenti partecipanti a eventi di orientamento (presenza e on- +10%
line).

9