Page 38 - Bilancio di genere 2019 - approvato giugno 2021
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Beneficiari: Personale tecnico amministrativo, CEL e personale somministrato.
                   Personale docente informato per conoscenza
                   Azione inserita nel Piano di azioni positive 2019-2021

                   risorse impegnate: 46,80 € (rimborso spese relatrice)



            Sottoscrizione del contratto integrativo riguardante il lavoro agile/telelavoro e lavoro agile
            di breve durata per il personale tecnico-amministrativo dell’ateneo,

                   ai sensi dell’art.23 del CCNL 16.10.2008 e dell’art. 18 della Legge 81/2017- in data
                   17.6.2019.

                   Attori Coinvolti: delegazione di parte pubblica e parte sindacale
                   Misurazione: Indicatore: numero dipendenti che hanno presentato richiesta: 1
                   dipendente femmina

                   Beneficiari: Personale tecnico-amministrativo e CEL

                   Spesa: a costo zero


            3.2 Benessere Lavorativo




            Nell’ambito delle azioni volte a migliorare il benessere lavorativo nel 2019 sono state svolte attività
            formative e le attività dello Sportello di Ascolto:

             “Progetto benessere organizzativo” e Monitoraggio delle situazioni di disagio lavorativo

                   Obiettivo: Azioni volte al contrasto di fenomeni di discriminazione, molestie e mobbing
                   promuovendo, anche mediante forme di prevenzione, il benessere organizzativo in tutte le
                   sue dimensioni.

                   Azioni:

                   Continuazione dell’esperienza iniziata negli anni precedenti dalla Commissione Benessere
                   Organizzativo. Il progetto intende dare seguito alle proposte di miglioramento presentate
                   dalla Commissione Benessere in seguito ai risultati del questionario somministrato al
                   personale di Ateneo nel mese di aprile 2017:
                   -       presentazione sintesi dati Benessere rilevati nell’anno 2018 nella seduta del
                   22.2.2019 del Consiglio di Amministrazione, con indicazione delle azioni programmate;

                   -       presentazione sintesi dati Benessere rilevati nell’anno 2018 al personale UNIMORE
                   in tre occasioni: 18 aprile 2019 a Reggio Emilia, 10 maggio e 20 maggio a Modena;

                   -       pubblicazione materiale informativo (slides e report illustrativo) sul sito
                   www.benessereorganizzativo.unimore.it e pubblicazione dei video di presentazione dei dati
                   sintetici.




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