Page 60 - Bilancio di genere 2019 - approvato giugno 2021

Tabella 13 – Brevetti a titolarità/co-titolarità Unimore per genere inventore/inventrice e Spin
off/Start up composizione compagine sociale

Brevetti Spin off/start up

F M F/T F M F/T

2019 8 14 36% 0 17

2020 24 40 38% 5 16 24%

Fra le start-up attivate nel 2020 IDEM, nata dalla collaborazione tra docenti e ricercatrici e
ricercatori del Dipartimento di Economia Marco Biagi dell’Università di Modena e Reggio
Emilia / Fondazione Marco Biagi, ente di ricerca specializzato nell’analisi interdisciplinare
delle relazioni di lavoro, e JobPricing, società di consulenza nell’ambito delle politiche
retributive e sede dell’Osservatorio sulle dinamiche retributive nel mercato del lavoro
italiano. IDEM lancia un innovativo progetto per analizzare, valutare e certificare la parità di
genere nei luoghi di lavoro.

Centri di ricerca

In Unimore sono attivi diversi centri di ricerca dipartimentali e interdipartimentali che
svolgono attività nell’ambito degli studi di genere, del contrasto alle discriminazioni,
dell’inclusività e dell’impatto delle politiche pubbliche.

CRID – Centro di Ricerca Interdipartimentale su Discriminazioni e vulnerabilità

Il CRID – Centro di Ricerca Interdipartimentale su Discriminazioni e vulnerabilità dal 2016
si propone come “luogo” di discussione tra saperi praticati da docenti di vari Dipartimenti
(Giurisprudenza, Ingegneria “Enzo Ferrari”, Economia “Marco Biagi”; www.crid.unimore.it):
il Centro collabora con enti, associazioni, istituzioni nell’analisi delle diverse forme di
vulnerabilità e di discriminazione (anche di quelle “invisibili” o emergenti nei contesti digitali).
Le ricerche conducono all’elaborazione di strumenti metodologici e linee-guida, discussi
durante numerosi workshop e laboratori, entro la prospettiva della terza missione e della
“funzione sociale” dell’università.

Presso il Centro sono attive diverse aree di lavoro: il “Laboratorio su Discriminazioni e
vulnerabilità”, il “Laboratorio di formazione giuridica verso la Legal Clinic”, l’“Officina
Informatica DET – Diritto Etica Tecnologie” (all’interno della quale è sorto il team su “Salute
e nuove tecnologie”), il Gruppo di lavoro sul “Gioco d’azzardo patologico” (GAP). Il CRID
ha promosso vari progetti con le istituzioni, a cominciare dal Comune di Modena, e con
numerose realtà associative del territorio. Insieme a Porta Aperta e Fondazione “Migrantes”,

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