Page 56 - GEP_Unimore_Dicembre_2021c

Stato avanzamento lavori: Revisione annuale GEP per 2024
Dicembre 2023 Dicembre 2023

GEP 2
Azioni
Azione GEP 2 confermate
Azioni Idee per misure
Problemi Strategie adottate in GEP 3
incontrati per risolverli confermate cambiamenti da aggiungere
in GEP 3: in GEP 3
motivo e
miglioramen
ti
1. Bilancio di Genere

2. Nomina di un/a
Consigliere/a di fiducia
3. Equality Week

4. Formazione Carriera
Alias
5. Formazione e
Sensibilizzazione

6. Gender Procurement

7. Sensibilizzazione e
formazione all’uso di un
linguaggio non sessista
8. Mentoring
Trasformativo
9. Modulo formativo
Gender Equity
10. Monitoraggio Panel
Eventi Scientifici
11. Orientamento e
Sensibilizzazione
12. Premialità
studentesse area STEM
13. Premio di Laurea su
Uguaglianza di Genere
14. Servizio Ascolto
Psicologico e
Counseling Componente
studentesca
15. Unicore 4.0 - Borsa
di Studio Studentessa
Rifugiata
16. Unimore contro la
violenza di genere
17. Welfare Aziendale

18. Linee guida
composizione di genere
commissioni di concorso
19.Incentivo per la
progressione femminile
nelle carriere
20. Analisi di contesto

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