Page 57 - GEP_Unimore_Dicembre_2021c

Stato avanzamento lavori GEP Revisione annuale GEP 2025-2028
22-24 Dicembre 2024
Dicembre 2024
Azione GEP 3 Azioni
GEP 3 Azioni Idee per
Problemi Strategie adottate confermate in confermate in misure da
GEP 25-28
incontrati per risolverli GEP 2025- cambiamenti e aggiungere in
2028: motivo GEP 25-28
miglioramenti
1. Bilancio di Genere

2. Nomina di un/a
Consigliere/a di fiducia

3. Equality Week

4. Formazione Carriera Alias

5. Formazione e
Sensibilizzazione
6. Gender Procurement

7. Sensibilizzazione e
formazione all’uso di un
linguaggio non sessista
8. Mentoring Trasformativo

9. Modulo formativo Gender
Equity
10. Monitoraggio Panel
Eventi Scientifici
11. Orientamento e
Sensibilizzazione
12. Premialità studentesse
area STEM
13. Premio di Laurea su
Uguaglianza di Genere
14. Servizio Ascolto
Psicologico e Counseling
componente studentesca
15. Unicore 4.0 - Borsa di
Studio Studentessa
Rifugiata
16. Unimore contro la
violenza di genere
17. Welfare Aziendale

18. Linee guida
composizione di genere
commissioni di concorso
19.Incentivo per la
progressione femminile nelle
carriere
20. Analisi di contesto

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