CONTRATTO INTEGRATIVO RIGUARDANTE
L’ATTIVAZIONE DI UNA CONVENZIONE CON SETA (Società Emiliana Trasporti Autofiloviari ) IN MATERIA DI TRASPORTI PER IL PERSONALE TECNICO-AMMINISTRATIVO, ai sensi dell’art.60 “Mense e Servizi Sociali” – comma 5 del CCNL 16.10.2008
Sottoscritto in data 27.2.2014 

Il giorno 27 del mese di febbraio dell'anno 2014, presso una sala del Rettorato dell’Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia, le parti negoziali composte da:

Delegazione di parte pubblica: 
Prof. Riccardo FERRETTI (Presidente)
Dott. Stefano RONCHETTI (Direttore Generale) 

R.S.U., nelle persone di:

...............................
...............................
...............................
...............................
...............................
...............................
...............................
...............................
...............................

Organizzazioni sindacali territoriali, nelle persone di:
Sig. Giancarlo Bergamini           FLC-CGIL
Sig. Michele Ciocca                   CISL-Federazione Università
Sig. Luigi Cafarelli                    UIL-R.U.A.
Sig. Martino Antonio                 ConfSAL Federazione S.N.A.L.S. Università CISAPUNI

sottoscrivono l’allegato contratto integrativo riguardante l’attivazione di una convenzione con SETA (Società Emiliana Trasporti Autofiloviari) in materia di trasporti per il personale tecnico-amministrativo, ai sensi dell’art.60 “Mense e Servizi Sociali” – comma 5 del CCNL 16.10.2008:

1. PREMESSA 

VISTO l’art.60 – comma 5 “Mense e servizi sociali” del CCNL 16.10.2008;

RITENUTO OPPORTUNO sostenere azioni finalizzate all’introduzione di strumenti per agevolare il personale tecnico-amministrativo negli spostamenti casa/lavoro;

RITENUTO OPPORTUNO, altresì, adottare strumenti finalizzati alla riduzione dell’uso dell’auto privata, per promuovere l’utilizzo dei mezzi di trasporto pubblici, in modo da favorire la riduzione delle fonti inquinanti e della congestione stradale che creano degrado all’ambiente;

CONSIDERATO CHE SETA (Società Emiliana Trasporti Autofiloviari), in occasione dell’incontro del 16.7.2013 con i funzionari dell’Ateneo della Direzione Legale e dell’Ufficio Relazioni sindacali, nelle vie brevi, ha espresso parere favorevole all’attivazione di una ulteriore convenzione, della durata di un anno, con possibilità di rinnovo per la durata di un ulteriore anno, contenente agevolazioni tariffarie per il personale tecnico-amministrativo e Collaboratori ed esperti linguistici che utilizzano un abbonamento nominativo annuale del trasporto pubblico SETA, per recarsi al lavoro, applicando le stesse tariffe previste per gli utenti fino ai 26 anni di età;

CONSIDERATO che in sede di approvazione del bilancio di previsione - anno 2013, sul voce Coan 4.43.18.09, per le finalità in argomento sono stati stanziati euro 15.000;

VISTA l’ipotesi di contratto integrativo del 30.8.2013 riguardante l’attivazione di una convenzione con SETA (Società Emiliana Trasporti Autofiloviari) in materia di trasporti per il personale tecnico-amministrativo, ai sensi dell’art.60 del CCNL 16.10.2008;

VISTA la delibera del Consiglio di Amministrazione del 23.12.2013 con la quale è stata approvata detta ipotesi di contratto integrativo e si è autorizzata la parte pubblica a sottoscrivere il contratto integrativo predetto, fatti salvi gli adempimenti previsti dall'art.5 - comma 3 - del CCNL 16.10.2008;

VISTA la nota direttoriale del 20.1.2014, Prot. n.941, con la quale detta ipotesi di contratto integrativo unitamente alla relazione illustrativa ed a quella tecnico-finanziaria è stata trasmessa al Collegio dei Revisori dei conti di Ateneo al fine di acquisirne apposita certificazione;

VISTO il verbale del Collegio dei revisori dei conti del 26.2.2014 in virtù del  quale sono stati certificati i contenuti dell’ipotesi di accordo predetto. 

Art.1
Agevolazioni in materia di trasporto pubblico per il personale tecnico-amministrativo che presta la propria attività presso la sede di Modena

1. A decorrere dal 1.9.2013 e fino alla data del 31.8.2014 (fatto salvo quanto esposto al punto 2 sotto indicato), al personale tecnico-amministrativo, ai Collaboratori ed Esperti Linguistici, in servizio (compreso il personale comandato da altra pubblica amministrazione) con contratto di lavoro sia a tempo indeterminato che a tempo determinato (con contratto di lavoro di durata non inferiore ad un anno; e ad esclusione del personale con contratto di somministrazione), che utilizza un abbonamento annuale nominativo del trasporto pubblico SETA per recarsi al lavoro, presso la sede di Modena, viene riconosciuta la seguente agevolazione tariffaria:

TABELLE TARIFFE				
Abbonamento annuale ordinario dai 27 anni	tariffa  intera €	Tariffa SETA annuale
agevolata 	quota Università	quota dipendente	
URBANO MODENA	280,00	260	120,00	140,00	
1*	240,00	221	120,00	101,00	
2 zone	315,00	290	120,00	170,00	
3 zone	395,00	363	120,00	243,00	
4 zone	445,00	409	120,00	289,00	
5 zone	490,00	451	120,00	331,00	
6 zone	530,00	488	120,00	368,00	
7 zone	570,00	524	120,00	404,00	
8 zone	610,00	561	120,00	441,00	
*valido per spostamenti all´interno di una sola zona tariffaria urbana o extraurbana con esclusione dell´urbano Modena e frazioni	
Costo tessera €  5,00 (a carico di SETA) con validità 5 anni. A carico del richiedente in caso di furto o smarrimento.

2 Come richiesto da Seta SpA, qualora cambiassero significativamente le condizioni del trasporto pubblico locale nei bacini serviti da SETA, in seguito ad eventuali provvedimenti di ristrutturazione del servizio o revisione dei piani tariffari conseguenti all’applicazione del DPCM dell’11 marzo 2013 il termine di validità potrà essere sottoposto a variazione, in quanto Seta si è riservata la possibilità di recedere anticipatamente dalla convenzione a far data dall’1 gennaio 2014. 

3. Detta agevolazione viene applicata, una sola volta nel corso di validità di detta convenzione, per l’acquisto di un abbonamento annuale nominativo del trasporto pubblico SETA, rilasciato per raggiungere la sede di lavoro, con le seguenti modalità: 

•	Importo pari alla predetta “quota dipendente” a carico del dipendente da versare al momento dell’acquisto dell’abbonamento annuale nominativo;
•	120 euro contributo a carico dell’Ateneo fatturati da SETA al momento dell’acquisto dell’abbonamento da parte del dipendente.

4. Le sopra riportate tariffe saranno soggette a revisione soltanto qualora ciò si renda obbligatorio per disposizione dei competenti enti territoriali (Regione Emilia Romagna o Comune di Modena). In ogni caso SETA garantisce l’applicazione ai lavoratori della tariffa prevista per i giovani fino ai 26 anni di età e la variazione riguarderà esclusivamente gli abbonamenti acquistati successivamente a dette variazioni.

5. Per poter usufruire di detta agevolazione il dipendente dovrà presentare  domanda presso l’Ufficio Relazioni Sindacali, che, se avente diritto, rilascerà apposita autorizzazione.

6. Detta autorizzazione dovrà essere esibita entro e non oltre il 31.8.2014 al competente sportello SETA unitamente al badge marcatempo, foto e codice fiscale, per consentire le operazioni di attivazione dell’abbonamento predetto.

7. L'abbonamento è ad uso strettamente personale e non cedibile, sulla tessera sono riportati la foto il nome e cognome ed il codice fiscale del titolare; nel periodo di validità consente un numero illimitato di viaggi per il percorso prescelto sulla rete tariffaria SETA.

Art.2
Agevolazioni in materia di trasporto pubblico per il personale tecnico-amministrativo che presta la propria attività presso la sede di Reggio Emilia

1.	A decorrere dal 1.9.2013 e fino alla data del 31.8.2014 (fatto salvo quanto esposto al punto 2 sotto indicato), al personale tecnico-amministrativo, ai Collaboratori ed Esperti Linguistici, in servizio (compreso il personale comandato da altra pubblica amministrazione) con contratto di lavoro sia a tempo indeterminato che a tempo determinato (con contratto di lavoro di durata non inferiore ad un anno; e ad esclusione del personale con contratto di somministrazione), che utilizza un abbonamento personale 12 mesi del trasporto pubblico SETA, per recarsi alla sede di lavoro, presso la sede di Reggio Emilia, viene riconosciuta una speciale agevolazione tariffaria.

2.	Come richiesto da Seta SpA, qualora cambiassero significativamente le condizioni del trasporto pubblico locale nei bacini serviti da SETA, in seguito ad eventuali provvedimenti di ristrutturazione del servizio o revisione dei piani tariffari conseguenti all’applicazione del DPCM dell’11 marzo 2013 il termine di validità potrà essere sottoposto a variazione, in quanto Seta si è riservata la possibilità di recedere anticipatamente dalla convenzione a far data dall’1 gennaio 2014. 

3.	Detta agevolazione viene applicata, una sola volta nel corso di un anno dalla data di attivazione, nel momento dell’acquisto da parte del dipendente presso l’apposito sportello SETA, con le seguenti modalità:
zone	
Tariffa intera	Tariffa SETA
Annuale
agevolata	Quota
 Università	Quota dipendente	
Reggio Emilia	
250	230,00 	120	110	
1	
245	225,00 	120	105	
2	
315	290,00 	120	170	
3	
395	363,00 	120	243	
4	
445	409,00 	120	289	
5	
490	451,00 	120	331	
6	530	488,00 	120	368	
7	570	524,00 	120	404	
8	610	561,00 	120	441	
9	650	598,00 	120	478	
10	690	635,00 	120	515	
zona tecnica		 non prevista 	 		
zone successive +		37,00 	 		
Costo tessera 5,00 euro a carico di SETA – 
Costo ricostruzione tessera € 5,00 in caso di furto o smarrimento a carico del richiedente.	

4.	Le sopra riportate tariffe saranno soggette a revisione qualora ciò si renda obbligatorio per disposizione dei competenti enti territoriali (Regione Emilia Romagna o Comune di Reggio Emilia). SETA per le modalità sopra indicate garantisce l’applicazione ai lavoratori della tariffa prevista per i giovani fino ai 26 anni di età e la variazione riguarderà esclusivamente gli abbonamenti acquistati successivamente.

5.	Per poter usufruire di detta agevolazione il dipendente dovrà presentare domanda presso l’Ufficio Relazioni Sindacali, avendo cura di indicare numero del badge, indirizzo, data di nascita, codice fiscale e percorso richiesto. L’Ufficio Relazioni Sindacali rilascerà apposita autorizzazione da esibire al momento dell’acquisto dell’abbonamento.

6.	Detta autorizzazione dovrà essere esibita, entro e non oltre il 31.8.2014 al competente sportello SETA unitamente al badge marcatempo, al codice fiscale ed ad una fototessera,  per consentire le operazioni di attivazione dell’abbonamento predetto.

7.	L’abbonamento  è strettamente personale e non cedibile; sulla tessera sono riportati la foto il nome e cognome ed il codice fiscale del titolare;  ha validità 12 mesi dalla data di emissione; nel periodo di validità consente un numero illimitato di viaggi per il percorso prescelto.

DELEGAZIONE DI PARTE PUBBLICA

Prof. Riccardo FERRETTI ____________________________

Dott. Stefano RONCHETTI___________________________

DELEGAZIONE DI PARTE SINDACALE

R.S.U.________________________
	_____________________________
	_____________________________
	_____________________________
	_____________________________
	_____________________________
	_____________________________
	_____________________________
	_____________________________

        F.L.C.-C.G.I.L. ___________________________________________________________________

CISL-Federazione Università _________________________________________________________

U.I.L. – R.U.A. _______________________________________________________________________

ConfSAL Federazione SNALS-Università CISAPUNI ___________________________________

C.S.A. di Cisal – Università ______________________________________________________