Legenda:
Corso ad accesso libero;
Corso a numero programmato;
Corso in lingua inglese; 
Corso in modalità mista o prevalentemente a distanza.
Collegamenti
Società e cultura
/ Laurea magistrale
Relazioni di lavoro
| Titolo di studio | Laurea magistrale in Relazioni di lavoro |
|---|---|
| Classe di Laurea MIUR | LM-77 Classe delle lauree magistrali in scienze economico-aziendali |
| Durata del corso di studi | 2 anni - 120 CFU Crediti Formativi Universitari |
Informazioni per l'anno accademico 2023-2024
Le informazioni relative all'anno accademico 2023-2024 sono in corso di aggiornamento e possono essere suscettibili di ulteriori modifiche/integrazioni.
| Modalità di frequenza |
 Corso in modalità mista
|
|---|---|
| Accesso |
 Libero
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| Sede del corso |
viale Berengario, 51 41121 Modena |
| Referenti |
Presidente: Delegati al tutorato: |
| Dipartimento/Scuola | » Dipartimento di Economia Marco Biagi |
| Sito web | www.economia.unimore.it/site/home/didattica/corsi-di-laurea-magistrale/relazioni-di-lavoro.html |
| Regolamento didattico | Testo completo in PDF (valido a partire dall'a.a. 2017-2018) |
| Piano di studi | I piani di studi sono consultabili su offerta formativa |
| Regole per l'accesso | • Extract of the Call for application to the Master's degree Programme in LABOUR RELATIONS (RL) • Bando di ammissione al corso di laurea magistrale in RELAZIONI DI LAVORO (RL) |
Presentazione
ll Corso presenta una sua unicità nel panorama accademico nazionale, in forza di un approccio alle relazioni di lavoro che unisce materie giuridiche, economiche, organizzative e di management. L’impostazione interdisciplinare garantisce l’acquisizione di competenze trasversali che favoriscono, ampliando le possibilità di scelta, l’inserimento nel mercato del lavoro. Lo stretto coordinamento con la Fondazione universitaria Marco Biagi offre numerose opportunità, sostenendo l’inserimento degli studenti nel mercato del lavoro grazie alla rete di relazioni nazionali ed internazionali e di rapporti con il mondo imprenditoriale. Il Corso è offerto con didattica in modalità mista: si prevede la erogazione con modalità telematiche (e-learning) di una quota significativa delle attività formative, comunque non superiore ai due terzi delle attività complessive. Per informazioni dettagliate è possibile consultare il sito dedicato: www.blended.unimore.it. Ai fini dell’accesso le informazioni e il bando d’ammissione sono disponibili sul sito del Dipartimento (www.economia.unimore.it).
Cosa si studia
Il Corso di studi si articola concettualmente in due direzioni parallele. In primo luogo, esso fornisce le competenze professionali di base relative all’analisi dei dati, all’economia del lavoro e industriale, alla storia del lavoro, al diritto pubblico dell’economia, all’organizzazione del lavoro ed al diritto delle risorse umane. Inoltre, il Corso fornisce le competenze professionali, specifiche ed applicate, in materia di sistemi informativi del personale, diritto avanzato del lavoro e delle relazioni industriali, gestione delle risorse umane, comunicazione e gestione del cambiamento organizzativo.
Cosa si diventa
I laureati in Relazioni di Lavoro sono in grado di ricoprire ruoli gestionali/dirigenziali e di occuparsi dei distinti aspetti delle relazioni di lavoro all’interno delle organizzazioni pubbliche o private, con particolare riferimento alle varie tipologie contrattuali, alle relazioni industriali, alla selezione, gestione e sviluppo delle risorse umane, all’organizzazione del lavoro ed aziendale, alla prevenzione dei rischi, gestione ed organizzazione della sicurezza, alla consulenza del lavoro ed alle politiche attive del mercato del lavoro. I ruoli professionali di riferimento si ritrovano nella funzione di gestione delle risorse umane delle imprese di produzione o di servizi, nelle società di consulenza in direzione e gestione aziendale, nella professione di consulente del lavoro (previa effettuazione del praticantato e previo superamento dell'esame di Stato, di abilitazione all'esercizio dell'attività professionale), nelle organizzazioni sindacali e associazioni imprenditoriali, nelle agenzie di ricerca e selezione del personale o di somministrazione di lavoro.