Page 71 - Riesame_piano_biennale_2122

Fonte dei dati/Ufficio Referente: Delibere CdA/Direzione Tecnica
Identificazione delle cause legate al non raggiungimento dell’obiettivo
Tempistiche per l’assegnazione dell’incarico.

Proposta di azioni correttive/migliorative
L’azione sarà portata avanti secondo le modalità previste.

• Potenziamento Direzione Tecnica di Ateneo (F2)

Azione Responsabile €/Risorse umane
Espletamento di procedura concorsuale per Dirigente Ufficio 0,65 punti organico
della Direzione Tecnica Personale già approvati dal
CdA su Bilancio di
Ateneo

Indicatore Target

Identificazione tramite procedura concorsuale e assunzione di un SI
dirigente della Direzione Tecnica

(SI/NO)
Scadenza: 2022
Valore indicatore al
Dettaglio dei valori raggiunti
termine dell’azione
Assunzione provvisoria con concorso a tempo determinato
SI
Fonte dei dati/Ufficio Referente: Cineca CsA-ProPer/Direzione Risorse
Umane

Azione Responsabile €/Risorse umane

Rafforzamento organico della Direzione Tecnica di Direttore Generale 0,85 punti organico
Ateneo CdA

Indicatore Target

Unità di Personale della Direzione Tecnica di Ateneo + 3

Valore iniziale (2020): 19
Scadenza: 2022

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