Page 109 - Bilancio di genere 2021
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Figura B. 2 – Serie storica del personale docente e ricercatore per genere (dal 2012 al 2021)
La Figura B.2 mostra come nell’ultimo decennio le donne siano sempre state leggermente
sottorappresentate tra il personale docente e ricercatore di UNIMORE, con un dato che
oscilla tra il 42,4% del 2012 (dato minimo dell’ultimo decennio) e il 43,8% del 2017 (dato
massimo dell’ultimo decennio). Sostanzialmente la distribuzione donne/uomini nell’ultimo
decennio rimane pressoché invariata.
Figura B. 3 – Serie storica del personale docente e ricercatore donna per ruolo (dal 2012 al
2021)
50,2% 49,4%
47,1% 48,3% 48,1% 48,6% 48,6% 46,4% 45,5% 44,9%
42,5% 42,8% 43,6%
39,7%
38,9%
35,4% 36,0% 37,0% 38,1% 37,1%
28,7% 29,5% 28,9%
27,0% 26,6% 27,4%
25,0% 25,1% 25,4% 25,4%
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
Grade A Grade B Grade C
Donne Donne Donne
Legenda: Grade A: PO; Grade B: PA; Grade C: RTDb+RTDa+RU
La Figura B.3 mostra come dal 2012 al 2021 la percentuale di donne nei ruoli di
Professoressa Ordinaria (Grade A) e Associata (Grade B) sia aumentata dal 35% al quasi
44% per il ruolo di associata e dal 25% a quasi il 29% nel ruolo di prima fascia. Negli ultimi
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