Page 43 - Riesame_piano_biennale_2122
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Azione Responsabile €/Risorse umane
Progetti di miglioramento interfunzionale Direttore Organizzazione e
Generale CdA Coordinamento
Direzionale
Indicatore Target
Numero di progetti interfunzionali approvati dal CdA su proposta ≥ 4
del DG e avviati
Scadenza: 2022
Valore indicatore al
Dettaglio dei valori raggiunti
termine dell’azione
Non sono stati presentati progetti. Azione non
avviata
Fonte dei dati /Ufficio Referente: Delibere CdA
Identificazione delle cause legate al non raggiungimento dell’obiettivo
L’assetto organizzativo del PTA risente di alcuni ritardi strutturali che non hanno consentito di
procedere alla definizione di progetti interfunzionali da sottoporre agli OOAA
Proposta di azioni correttive/migliorative
Si prevede una verifica dell’attuale assetto organizzativo da parte del nuovo Direttore Generale
per poter individuare le aree di intervento prioritarie.
• Gestione strategica dei servizi informatici per la trasformazione digitale (F2)
Azione Responsabile €/Risorse umane
Espletamento di procedura concorsuale per Ufficio Personale 0,65 p.o. già
Dirigente dei Servizi Informatici approvati dal CdA
Indicatore Target
Identificazione tramite procedura concorsuale e assunzione di un SI
dirigente dei Servizi Informatici
(SI/NO)
Scadenza: 2022
Valore indicatore al
Dettaglio dei valori raggiunti termine dell’azione
La procedura è stata espletata ed è seguita la presa di servizio del SI
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