Page 47 - Riesame_piano_biennale_2122

Fonte dei dati/Ufficio Referente: Direzione Area Informatica

Identificazione delle cause legate al non raggiungimento dell’obiettivo
Si è in attesa di definire con il nuovo Direttore Generale le priorità con cui raggiungere
l’obiettivo.
Proposta di azioni correttive/migliorative
Si può proporre di poter espletare l’azione nel prossimo triennio alla luce della recente presa di
servizio del Dirigente dei Servizi Informatici e di una riorganizzazione gestionale ad opera del
nuovo Direttore Generale.

Azione Responsabile €/Risorse umane

Progetti di formazione per PTA sulle piattaforme Direttore Generale 60 k€ nel 2021-
informatiche e su modalità di funzionamento dei Dirigente Servizi 2022 su Bilancio di
nuovi processi digitalizzati Informatici Ateneo per la
formazione

Indicatore Target

Percentuale di PTA impegnati nei processi di nuova 50%
digitalizzazione che hanno ricevuto un percorso di formazione sulle
modalità di funzionamento dei nuovi processi digitalizzati sul totale
di PTA impegnati in questi processi

Scadenza: 2022

Valore indicatore al
Dettaglio dei valori raggiunti
termine dell’azione
Questo target è legato a cascata al raggiungimento dell’azione Azione non avviata
precedente.

Fonte dei dati/Ufficio Referente: Ufficio Formazione
Identificazione delle cause legate al non raggiungimento dell’obiettivo
Per il mancato avvio dell’azione si rimanda alle stesse motivazioni dell’azione precedente.

Proposta di azioni correttive/migliorative
Si rimanda a quanto riportato per l’azione precedente.

• Potenziare e migliorare le modalità di Comunicazione (F3)

Azione Responsabile €/Risorse umane

Potenziamento della comunicazione sui canali social di Responsabile Una unità di
Unimore Staff di Dire- Personale in servizio
zione presso la Fondazione

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